ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2011 г. № 134
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.01.2008 № 16-ПА "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 2
Закона Сахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Внести изменения в постановление
администрации Сахалинской области от 25.01.2008 № 16-па "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Сахалинской области", заменив:
1.1. в преамбуле
слова "специализированное государственное учреждение "Фонд имущества Сахалинской области" словами "государственное бюджетное учреждение Сахалинской области "Сахалинский областной центр информатизации";
1.2. в пункте 2
слово "администрацией" словом "Правительством".
2. Внести изменения в приложение № 3
к постановлению администрации Сахалинской области от 25.01.2008 № 16-па, изложив абзацы 2
и 3
в следующей редакции:
"Предложения об изменении размера надбавки руководителю отдельного государственного учреждения Сахалинской области в форме представления вносятся Губернатору Сахалинской области заместителями Губернатора Сахалинской области, заместителями председателя Правительства Сахалинской области, курирующими в соответствии с распределением полномочий работу данного отдельного государственного учреждения, не позднее 20 числа текущего месяца.
Предложения об изменении размера надбавки руководителю отдельного государственного учреждения Сахалинской области по результатам исполнения областного бюджета за отчетный период вносятся Губернатору Сахалинской области, заместителям Губернатора Сахалинской области, заместителям председателя Правительства Сахалинской области в соответствии с распределением полномочий министерством финансов Сахалинской области не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. В представлении об изменении размера надбавки указывается процент исполнения областного бюджета по данному отдельному государственному учреждению за соответствующий отчетный период и процент снижения надбавки за особые условия работы руководителю отдельного государственного учреждения Сахалинской области.".
3. Внести изменения в приложение № 4
к постановлению администрации Сахалинской области от 25.01.2008 № 16-па, дополнив таблицу строками следующего содержания:
┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Наименование │ Диапазоны должностных окладов │
│ должностей (профессий) │ (окладов), рублей │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ │ │
│Администратор баз данных │ 4260 - 4545 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Администратор вычислительной │ 4260 - 4545 │
│сети │ │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Администратор информационной │ 4260 - 4545 │
│безопасности вычислительной сети│ │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Инженер-системный программист │ 4260 - 4545 │
├────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Инженер-электроник │ 4260 - 4545 │
└────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
4. Внести изменения в приложение № 5
к постановлению администрации Сахалинской области от 25.01.2008 № 16-па, дополнив таблицу строками следующего содержания:
┌───────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Наименование │Диапазоны надбавок за сложность │
│ должностей (профессий) │ и напряженность в труде, % │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│ │ │
│Администратор баз данных │ 60 - 90 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Администратор вычислительной │ 60 - 90 │
│сети │ │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Администратор информационной │ 60 - 90 │
│безопасности вычислительной │ │
│сети │ │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Инженер-системный программист │ 60 - 90 │
├───────────────────────────────┼────────────────────────────────┤
│Инженер-электроник │ 60 - 90 │
└───────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
5. Внести изменения в приложение № 6
к постановлению администрации Сахалинской области от 25.01.2008 № 16-па, изложив его в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
6. Руководителям отдельных государственных учреждений Сахалинской области привести в соответствие с настоящим постановлением правовые акты отдельных государственных учреждений Сахалинской области в течение II квартала 2011 года.
7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 14 февраля 2011 года.
8. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
Губернатор
Сахалинской области
А.В.Хорошавин
Приложение
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 18.04.2011 № 134
"Приложение № 6
к постановлению
администрации области
от 25.01.2008 № 16-па
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (ОКЛАДАМ) РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Работникам отдельных государственных учреждений Сахалинской области, кроме должностных окладов (окладов) и надбавок за особые условия работы, выплачиваются:
1.1. Ежемесячная премия по результатам работы (размер премии не ограничивается).
Конкретные размеры и порядок выплаты ежемесячной премии по результатам работы устанавливаются в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения.
1.2. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Наименование должностей │Размер ежемесячного денежного │
│ (профессий) │поощрения, должностных окладов│
│ │ (окладов) │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │
│Руководитель учреждения │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Заместитель руководителя │ │
│учреждения │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Начальник отдела │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Главный специалист │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Администратор баз данных │ 4,6 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Администратор вычислительной сети│ 4,6 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Администратор информационной │ │
│безопасности вычислительной сети │ 4,6 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Инженер-системный программист │ 4,6 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Инженер-электроник │ 4,6 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Ведущий специалист │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Водитель автомобиля │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Специалист I категории │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Специалист II категории │ 3,1 │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│Специалист │ 3,1 │
└─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
1.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
Условия предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями об этих выплатах, разрабатываемыми отдельными государственными учреждениями Сахалинской области, согласованными с министерством финансов Сахалинской области.
2. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов), предусматриваются средства (в расчете на год):
- на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за особые условия работы - в размере 14 должностных окладов (окладов);
- на выплату ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (окладов);
- на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размерах, установленных в соответствии с подпунктом 1.2
настоящего Перечня;
- на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь - в размере 3 должностных окладов (окладов).".
