СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 113
Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципального учреждения "Управление гражданской защиты
Коркинского муниципального района"
Во исполнение решения
Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 16.10.2008 № 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Коркинского муниципального района, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями
от 21.10.2010 № 100) Собрание депутатов Коркинского муниципального района
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление гражданской защиты Коркинского муниципального района" (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по финансово-бюджетной и экономической политике.
3. Признать утратившими силу:
1) решение Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 01.12.2005 № 95 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление гражданской защиты Коркинского муниципального района";
2) решение
Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 17.04.2008 № 564 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 1 декабря 2005 года № 95";
3) решение Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 20.08.2009 № 776 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 1 декабря 2005 года № 95".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.11.2010.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Горняцкая правда".
Глава Коркинского
муниципального района
Челябинской области
Г.Н.УСЕНКО
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Коркинского муниципального района
Челябинской области
от 21 октября 2010 г. № 113
Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Управление гражданской защиты
33. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени, согласно пункту 32
настоящего Положения.
VII. Заключительные положения
34. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Коркинского муниципального района, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, которые формируются за счет бюджетных ассигнований и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
35. Исходя из фонда оплаты труда учреждения работникам может выплачиваться материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
36. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и (или) внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном трудовым законодательством порядке.
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Управление гражданской защиты
Коркинского муниципального района"
Должностные оклады работников
муниципального учреждения "Управление гражданской защиты
Коркинского муниципального района"
┌───┬───────────────────────────────────────────────────┬──────────┬──────┐
│ № │ Наименование должности │Количество│Оклад,│
│пп.│ │работников│ руб. │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 1 │Начальник отдела повседневного управления │ 1 │ 7500 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 2 │Начальник отдела подготовки и обучения (курсы ГО) │ 1 │ 7500 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 3 │Специалист отдела подготовки и обучения (курсы ГО) │ 2 │ 6500 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 4 │Специалист отдела планирования мероприятий │ 2 │ 6500 │
│ │гражданской обороны и предупреждения и ликвидации │ │ │
│ │чрезвычайных ситуаций │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 5 │Специалист по автоматизированной информационной │ 1 │ 6500 │
│ │системе управления │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 6 │Оперативный дежурный │ 4 │ 3800 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 7 │Водитель автомобиля │ 1 │ 5000 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────┼──────┤
│ 8 │Рабочий по комплексному обслуживанию здания │ 1 │ 2400 │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴──────────┴──────┘
