СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОРКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 119
Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципального учреждения "Физкультурно-оздоровительный
комплекс "Олимпийский" Коркинского муниципального района"
Во исполнение решения
Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 16.10.2008 № 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Коркинского муниципального района, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями
от 21.10.2010 № 100) Собрание депутатов Коркинского муниципального района
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Физкультурно-оздоровительный комплекс "Олимпийский" Коркинского муниципального района" (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по финансово-бюджетной и экономической политике.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.11.2010.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Горняцкая правда".
Глава Коркинского
муниципального района
Челябинской области
Г.Н.УСЕНКО
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Коркинского муниципального района
Челябинской области
от 21 октября 2010 г. № 119
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципального учреждения
"Физкультурно-оздоровительный комплекс "Олимпийский"
Коркинского муниципального района"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Коркинского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ, решением
Собрания депутатов Коркинского муниципального района от 16.10.2008 № 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Коркинского муниципального района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями
от 21.10.2010 № 100).
2. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
2) определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
33. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени, согласно пункту 32
настоящего Положения.
VII. Заключительные положения
34. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Коркинского муниципального района, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, которые формируются за счет бюджетных ассигнований и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
35. Исходя из фонда оплаты труда учреждения работникам может выплачиваться материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
36. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и (или) внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном трудовым законодательством порядке.
Приложение
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Физкультурно-оздоровительный
комплекс "Олимпийский"
Коркинского муниципального района"
Должностные оклады
работников муниципального учреждения
"Физкультурно-оздоровительный комплекс "Олимпийский"
Коркинского муниципального района"
┌────┬─────────────────────────────────────────┬───────────────┬──────────┐
│ № │ Наименование должности │ Количество │ Оклад, │
│пп. │ │ работников │ руб. │
├────┼─────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 1 │Руководитель │ 1 │ 7600 │
├────┼─────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 2 │Специалисты и служащие 4 уровня │ 2 │ 5400 │
├────┼─────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 3 │Специалисты и служащие 2 уровня │ 2 │ 2900 │
├────┼─────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 4 │Специалисты и служащие 1 уровня │ 2 │ 2400 │
├────┼─────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 5 │Рабочие 2 уровня │ 5 │ 2300 │
├────┼─────────────────────────────────────────┼───────────────┼──────────┤
│ 6 │Рабочие 1 уровня │ 8 │ 2000 │
└────┴─────────────────────────────────────────┴───────────────┴──────────┘
