|  |
Региональное законодательство / Челябинская область Положение , утвержденное данным документом, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 ноября 2010 г. № 3017
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", Постановлением Главы Администрации Миасского городского округа от 22.10.2008 № 1285 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Миасского городского округа, финансируемых из бюджета Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, осуществлять в пределах утвержденного фонда оплаты труда МУ "Управление здравоохранения" Миасского городского округа и подведомственных ему муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа.
3. Начальнику отдела по связям со СМИ Управления физической культуры, спорта и туризма и связям со средствами массовой информации Г.Г. Киреевой опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте www.gorod.miass.ru в сети Интернет.
4. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2010.
5. Заместителю Главы Администрации Миасского городского округа, руководителю аппарата А.П. Новицкому обеспечить направление копии настоящего Постановления для включения в Регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области.
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы Администрации Кощеева Н.В.
Исполняющий обязанности Главы Администрации Миасского городского округа Челябинской области О.Ю.СПИЦИН
Приложение к постановлению Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 12 ноября 2011 г. № 3017
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа и МУ "Управления здравоохранения" Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", Постановлением Главы Администрации Миасского городского округа от 22.10.2008 № 1285 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Миасского городского округа, финансируемых из бюджета Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
│ 3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана │ │с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, │ │ а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, │ │ больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов │ │ (ставок) на 60 процентов │ ├─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3.1. │Учреждения, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, │ │ │оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной │ │ │непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными │ └─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания к разделу I Перечня: Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 , а также в подпунктах пункта I или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, к окладам применяется повышающий коэффициент к окладу 0,3. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделении, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела I Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
Приложение 8 к Положению об оплате труда муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТИ С ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА НА КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ К ОКЛАДУ В РАЗМЕРЕ 0,12
1. Повар 2. Кухонный работник 3. Машинист по стирке белья
Официальная публикация в СМИ:
"Миасский рабочий", № 138-139, 23.11.2010
Положение , утвержденное данным документом, вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2010 года.
Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 12.11.2010 № 3017
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа"
(вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа")
Постановление
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Миасского городского округа
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда работников
III. Порядок определения окладов работником учреждений
IV. Порядок и условия выплат компенсационного характера
V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера
VII. Другие вопросы оплаты труда
Приложение 1. Тарификационный список работников
Приложение 2. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
1. Профессиональный квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Приложение 3
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Приложение 4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Приложение 5. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение 6. Перечень должностей работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ
Должности медицинских работников
Должности служащих
Приложение 7. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на компенсационные выплаты в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышающий коэффициент к окладу 0,15
2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышающий коэффициент к окладу 0,25
3. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 процентов
Приложение 8. Перечень профессий и должности с тяжелыми условиями труда, работа на которых дает право на компенсационные выплаты к окладу в размере 0,12
| | |
|
