Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Чувашская республика

Документ изменен - см.

список

изменяющих документов



Изменения, внесенные

Постановлением

главы администрации Урмарского района ЧР от 02.04.2009 № 194,

распространяются

на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.




 
АДМИНИСТРАЦИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 г. № 871

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УРМАРСКОГО РАЙОНА,
ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановления главы администрации Урмарского района ЧР
от 02.04.2009 № 194)

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования (Приложение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели в районном бюджете Урмарского района, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел образования и молодежной политики администрации Урмарского района.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Глава Урмарского района
В.Н.КИРИЛЛОВ





 
Утверждено
постановлением
главы Урмарского района
Чувашской Республики
от 31.12.2008 № 871

 
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УРМАРСКОГО РАЙОНА, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

(в ред. Постановления главы администрации Урмарского района ЧР
от 02.04.2009 № 194)

 
I. Общие положения

 
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования и науки (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" и включает в себя:
 
рекомендуемые размеры минимальных окладов (ставок) работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки (далее - учреждение), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
 
рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам);
наименование, условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;
наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
1.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (ставки) работника, повышающие коэффициенты к окладам (ставкам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.


├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень                   │              │     1,35   │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень                   │              │     1,4    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые  должности  служащих   первого│     2320     │            │
│уровня                                       │              │            │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень                   │              │     1,1    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень                   │              │     1,15   │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые  должности  служащих   второго│     2467     │            │
│уровня                                       │              │            │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень                   │              │     1,1    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень                   │              │     1,15   │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень                   │              │     1,2    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень                   │              │     1,25   │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│5 квалификационный уровень                   │              │     1,3    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые  должности  служащих  третьего│     2805     │            │
│уровня                                       │              │            │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень                   │              │     1,2    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень                   │              │     1,25   │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень                   │              │     1,3    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│4 квалификационный уровень                   │              │     1,35   │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│5 квалификационный уровень                   │              │     1,4    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих  четвертого│     3085     │            │
│уровня                                       │              │            │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│1 квалификационный уровень                   │              │     1,35   │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│2 квалификационный уровень                   │              │     1,4    │
├─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────┤
│3 квалификационный уровень                   │              │     1,45   │
└─────────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Урмарский вестник", № 22, 09.11.2009.


Изменения, внесенные Постановлением главы администрации Урмарского района ЧР от 02.04.2009 № 194, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Постановление главы администрации Урмарского района ЧР от 31.12.2008 № 871
(ред. от 02.04.2009)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования"


Постановление
Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования
I. Общие положения
II. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников
III. Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)
IV. Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
V. Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров
VI. Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера
VII. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
VIII. Гарантии по оплате труда
IX. Оплата труда работников физической культуры и спорта
9.1. Минимальный должностной оклад
9.2. Размеры минимальных должностных окладов работников физической культуры и спорта
9.3. Оплата труда работников физической культуры и спорта (кроме тренеров-преподавателей)
Таблица 1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
Таблица 2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
Таблица 3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
Таблица 4. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
Таблица 5. Коэффициенты, учитывающие уровень образования
Таблица 6. Коэффициенты, учитывающие стаж работы
Таблица 7. Коэффициенты, учитывающие квалификационную категорию
Таблица 8. Коэффициенты, учитывающие почетное звание
9.4. Особенности оплаты тренеров-преподавателей
Таблица 1. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) и максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (часов в неделю) по этапам подготовки
Таблица 2. Критерии оценки работы тренера-преподавателя за подготовку спортсменов высшего спортивного мастерства
9.5. Оплата труда работников, выполняющих административно-хозяйственные функции
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru