АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2009 г. № 227
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Ижемский" от 13.04.2010 № 203
, от 26.07.2010 № 413
)
На основании решения
Совета муниципального района "Ижемский" от 18 октября 2007 года № 3-5/3 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования" и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых услуг и росте квалификации специалистов администрация муниципального района "Ижемский" постановляет:
1) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 4;
5) порядок
отнесения муниципальных учреждений образования муниципального района "Ижемский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 6;
7) порядок
оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального района "Ижемский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 7;
8)
порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Ижемский" согласно приложению № 8.
2. Устанавливать должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры соответственно.
3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений образования муниципального района "Ижемский", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
администрации муниципального района "Ижемский" от 26 октября 2009 года № 218 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Ижемский".
4. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 2
и 3
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 2
и 3
настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
5. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных подведомственным учреждениям управления образованием администрации муниципального района "Ижемский", отдела культуры администрации муниципального района "Ижемский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Настоящее Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 1 января 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
руководителя администрации
муниципального района
"Ижемский"
Л.ТЕРЕНТЬЕВА
Постановлением
администрации муниципального района
"Ижемский"
├─────────────────┼────────┤ ├─────────┼───┼────┼────┼────────┤
│Высшего │Весь │ │ 8 │40 │ 25 │ 35 │ 32 │
│спортивного │период │ │ │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴────────┴───────────────┴─────────┴───┴────┴────┴────────┘
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Постановлением
администрации муниципального района
"Ижемский"
от 29 октября 2009 г. № 227
(приложение № 8)
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЖЕМСКИЙ"
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования включает:
- фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе, с учетом пункта 2
настоящего Постановления (далее - Постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
- фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
- фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения, выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4
приложения № 3, утвержденного Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2
, утвержденному Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2
и 3
приложения № 3, утвержденного Постановлением:
- по муниципальным общеобразовательным учреждениям (средним школам) - 20%;
- по малокомплектным муниципальным общеобразовательным учреждениям (средним школам) - 15%;
- по малокомплектным муниципальным общеобразовательным учреждениям (начальным школам) и муниципальным общеобразовательным учреждениям (школам-садам) - 10%;
- по муниципальным дошкольным образовательным учреждениям с числом групп 1 - 2 - 5%;
- по муниципальным дошкольным образовательным учреждениям с числом групп 3 и более - 10%;
- по муниципальным образовательным учреждениям дополнительного образования детей (МОУ ДОД "Ижемская детско-юношеская спортивная школа" - 10%; МОУ ДОД "Районный центр дополнительного образования детей" - 5%);
- по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (методический кабинет управления образованием администрации муниципального района "Ижемский" - 10%; хозяйственная эксплуатационная группа управления образованием администрации муниципального района "Ижемский" - 10%).
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется в размере не менее 30 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы) с учетом приложений № 2
и № 3
, утвержденных Постановлением.
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
.
Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. В дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин). При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
