АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2010 г. № 230
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО И ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьей 26 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 7
областного закона № 109-з от 29.11.2007 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" Администрация муниципального образования "Велижский район" постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о видах поощрения муниципального служащего и порядке его применения в Администрации муниципального образования "Велижский район".
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управляющего делами Л.А. Петровскую.
Глава Администрации
муниципального образования
"Велижский район"
В.С.ЛАРЧЕНКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Велижский район"
от 08.07.2010 № 230
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО И ПОРЯДКЕ
ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ВЕЛИЖСКИЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 26 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 7
областного закона № 109-з от 29.11.2007 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области".
1.2. Данное Положение направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими Администрации муниципального образования "Велижский" (далее - муниципальный служащий) должностных обязанностей, стремления к личному росту, умения решать проблемы в пределах своей компетенции и нести ответственность за принятые решения.
2. Основания и виды поощрения муниципального служащего
2.1. Основаниями поощрения муниципального служащего являются:
- безупречное соблюдение служебной дисциплины и выполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- достижение определенных показателей результативности служебной деятельности;
- новаторство в труде;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- и другие основания.
2.2. Виды поощрения муниципального служащего:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения или без данной выплаты;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления муниципального образования "Велижский район" с выплатой единовременного денежного вознаграждения;
3) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию;
4) присвоение очередного классного чина без сдачи квалификационного экзамена;
5) иные виды поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
3. Порядок применения поощрения
3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
, 3
и 4 пункта 2.2
настоящего Положения принимается Главой Администрации муниципального образования "Велижский район" и оформляется в виде распоряжения Администрации муниципального образования "Велижский район".
3.2. Решение о награждении в соответствии с подпунктом 2 пункта 2.2
настоящего Положения принимается в порядке, установленном соответствующим положением о награждении.
3.3. Единовременное денежное поощрение, указанное в подпункте 3 пункта 2.2
настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему, уволенному из органа местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в размере его должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.
Решение о выплате единовременного денежного поощрения оформляется в виде распоряжения Администрации муниципального образования "Велижский район" на основании письменного заявления муниципального служащего.
3.4. Поощрение муниципального служащего, предусмотренное подпунктом 4 пункта 2.2
настоящего Положения, осуществляется в соответствии с приложением 1
к областному закону № 109-з от 29.11.2007 "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области".
3.5. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 5 пункта 2.2
настоящего Положения принимается в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
3.6. Выплаты, связанные с поощрением муниципального служащего, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда.
3.7. Запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
