Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 6 апреля 2011 № 1370
УПРАВЛЕНИЕ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 23 марта 2011 г. № 273
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ
И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о выплате ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан.
2. Юридическому отделу Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан в установленном порядке зарегистрировать настоящий Приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
3. Контроль за исполнением данного Приказа оставляю за собой.
Начальник
А.А.ГАНЕЕВА
Утверждено
Приказом Управления по контролю
и надзору в сфере образования
Республики Башкортостан
от 23 марта 2011 г. № 273
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о выплате ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано согласно требований Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".
В соответствии с действующим законодательством настоящее Положение регламентирует порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ), в целях соблюдения конституционных прав и гарантий государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие), замещающих должности гражданской службы в Обрнадзоре РБ.
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим в целях повышения их заинтересованности в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения ими должностных обязанностей, предусмотренных должностными регламентами.
1.3. Размер надбавки гражданским служащим определяется в процентах от оклада по замещаемой ими штатной должности в Обрнадзоре РБ.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) выплачивается ежемесячно в следующих размерах:
- по категориям должностей "руководители", "помощники (советники)" и "специалисты":
1) лицу, замещающему главную должность гражданской службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
2) лицу, замещающему ведущую должность гражданской службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
3) лицу, замещающему старшую должность гражданской службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
4) по категориям должностей "обеспечивающие специалисты" - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
1.4. Основными критериями для установления надбавки являются:
- профессионализм и компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, их ответственность в работе по поддержанию высокого качества исполнительской дисциплины;
- исполнение гражданскими служащими функциональных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, и привлечение их к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ (поручений).
1.5. Надбавка устанавливается на определенный период, как правило, не более чем на один календарный год.
Приказ Обрнадзора РБ об установлении надбавки издается в начале календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода, на который она устанавливается.
По окончании периода, на который была установлена надбавка, начальником Обрнадзора РБ, по представлению руководителей структурных подразделений Обрнадзора РБ, принимается решение о продлении выплаты надбавки или изменении ее размера, о чем издается соответствующий приказ Обрнадзора РБ.
Гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в течение календарного года, надбавка устанавливается в приказе Обрнадзора РБ о назначении на должность с указанием ее размера и периода, на который она устанавливается.
Размер надбавки гражданским служащим при изменении условий исполнения ими трудовых обязанностей, снижении результатов служебной деятельности либо привлечении к дисциплинарной и иной ответственности может быть изменен ранее периода, на который она была установлена. Об изменении размера (лишении) надбавки издается приказ Обрнадзора РБ с указанием конкретных причин.
1.6. Выплата надбавки производится за фактически отработанное в текущем месяце время в сроки, установленные для выплаты денежного содержания (оплаты труда) за вторую половину месяца.
Выплата надбавки гражданским служащим не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках, предоставляемых без сохранения денежного содержания (оплаты труда).
