КАМЫШИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 6 декабря 2010 г. № 20/108
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решений Камышинской районной Думы
Волгоградской обл. от 20.12.2010 № 21/116
,
от 16.03.2011 № 22/124
)
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Волгоградской области № 1626-ОД от 11.02.2008 "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями), постановлением
Главы Администрации Волгоградской области № 587-п от 22 ноября 2010 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2011 год" Камышинская районная Дума решила:
1. Утвердить Положения об оплате труда:
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1
;
муниципальных служащих органов местного самоуправления Камышинского муниципального района согласно приложению 2
.
2. Настоящее решение подлежит опубликованию и вступает в силу с 01.01.2011.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Камышинской районной Думы Волгоградской обл. № 3/12 принято 25.11.2009, а не 25.11.2008.
3. С 01.01.2011 признать утратившим силу решение
Камышинской районной Думы от 25.11.2008 № 3/12.
Глава Камышинского
муниципального района
В.Я.ЕРОФЕЕВ
Приложение 1
к решению
Камышинской районной Думы
от 6 декабря 2010 г. № 20/108
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:
ежемесячных дополнительных выплат, исчисляемых от размера ежемесячного должностного оклада с применением коэффициентов;
ежемесячного денежного поощрения в размере 33 процентов от должностного оклада;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременной дополнительной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
референт муниципальной службы 1-го класса 1532
референт муниципальной службы 2-го класса 1400
референт муниципальной службы 3-го класса 1300
секретарь муниципальной службы 1-го класса 1272
секретарь муниципальной службы 2-го класса 1000
секретарь муниципальной службы 3-го класса 800
С 1 июня 2011 года (рублей)
действительный муниципальный советник 3700
1-го класса
действительный муниципальный советник 3460
2-го класса
действительный муниципальный советник 3300
3-го класса
муниципальный советник 1-го класса 2530
муниципальный советник 2-го класса 2340
муниципальный советник 3-го класса 2130
советник муниципальной службы 1-го класса 1980
советник муниципальной службы 2-го класса 1810
советник муниципальной службы 3-го класса 1700
референт муниципальной службы 1-го класса 1630
референт муниципальной службы 2-го класса 1490
референт муниципальной службы 3-го класса 1385
секретарь муниципальной службы 1-го класса 1355
секретарь муниципальной службы 2-го класса 1065
секретарь муниципальной службы 3-го класса 850.
(пп. 2.3 в ред. решения
Камышинской районной Думы Волгоградской обл. от 16.03.2011 № 22/124)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается на постоянной основе в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти муниципальные служащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района.
При определении размера ежемесячной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2.5. Денежное поощрение.
2.5.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере двух должностных окладов. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время с учетом времени нахождения в очередном оплачиваемом отпуске. В исчисляемый период не включаются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Размер денежного поощрения по итогам службы за год устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района.
2.5.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада выплачивается муниципальным служащим ежемесячно за добросовестное выполнение обязанностей в соответствии с должностными инструкциями, положениями об отделах. Премия выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время.
Муниципальным служащим, допустившим упущения по службе или нарушившим трудовую дисциплину, премия не выплачивается или выплачивается частично. В этом случае распоряжением главы Камышинского муниципального района указываются конкретные основания, по которым муниципальным служащим размер премии уменьшается либо премия полностью не выплачивается.
2.6. Материальная помощь.
2.6.1. Материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин предоставляется муниципальному служащему по личному заявлению, на основании распоряжения главы Камышинского муниципального района.
2.6.2. Единовременная (разовая) помощь может быть выплачена в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств.
Единовременная (разовая) помощь может быть выплачена в следующих случаях:
- смерти близких родственников;
- длительной болезни муниципального служащего, необходимости приобретения дорогостоящего лекарства или оплаты дорогостоящего лечения;
- получения увечья или иного причинения вреда здоровью муниципального служащего;
- других обстоятельств.
Предоставление единовременной (разовой) помощи производится при наличии экономии фонда оплаты труда на основании подтверждающих документов.
Размер единовременной (разовой) помощи устанавливается распоряжением главы Камышинского муниципального района в пределах двух должностных окладов муниципального служащего.
