ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2009 г. № 1409
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО
(ПОЛНОГО) ОБЩЕГО, ДОШКОЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД МИХАЙЛОВКА
В целях реализации постановления
главы городского округа город Михайловка от 17.08.2009 № 1238 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе город Михайловка (далее - Положение).
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений в срок до 1 октября 2009 г.:
а) разработать и утвердить положение об оплате труда работников с учетом Положения
, утвержденного настоящим постановлением;
б) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в муниципальных учреждениях новой системы оплаты труда.
3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа город Михайловка по социальным вопросам и здравоохранению Подрейко С.Ю.
Глава городского округа
город Михайловка
Г.Н.КОЖЕВНИКОВ
Утверждено
постановлением
главы городского округа
город Михайловка
от 18 сентября 2009 г. № 1409
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО,
ДОШКОЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД МИХАЙЛОВКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, дошкольного и дополнительного образования в городском округе город Михайловка (далее именуются - учреждения), и порядок ее применения.
1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Михайловка (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (с изменениями и дополнениями), Рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение к письму Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки России от 26.10.2004 № АФ-947/96), Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 10 декабря 2008 г. (протокол № 8) приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" от 05.05.2008 № 216н, "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" от 29.05.2008 № 247н, "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" от 29.05.2008 № 248н, "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" от 29.12.2007 № 822, зарегистрированным в Минюсте России 01.02.2008 № 11081, постановлением
главы городского округа город Михайловка Волгоградской области от 17.08.2009 № 1238 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Михайловка и включает в себя:
базовые (минимальные) оклады (ставки) (далее именуется - минимальный оклад (ставка) по профессиональной квалификационной группе (далее именуется - ПКГ) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей;
1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) образовательного учреждения │Сумма баллов для отнесения │
│п/п│ │ учреждений к группе по │
│ │ │оплате труда руководителей │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
│ │ │группа│группа│группа│группа│
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1.│Учреждения начального и среднего │свыше │от 301│до 300│- │
│ │профессионального образования, │400 │до 400│ │ │
│ │общеобразовательные лицеи и гимназии │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 2.│Специализированные детско-юношеские │свыше │от 251│до 250│- │
│ │спортивные школы олимпийского резерва, │350 │до 350│ │ │
│ │школы высшего спортивного мастерства │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 3.│Оздоровительные образовательные │свыше │от 251│от 151│до 150│
│ │учреждения санаторного типа для детей, │350 │до 350│до 250│ │
│ │нуждающихся в длительном лечении, │ │ │ │ │
│ │общеобразовательные школы-интернаты │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 4.│Школы и другие общеобразовательные │свыше │от 351│от 201│до 200│
│ │учреждения, дошкольные образовательные │500 │до 500│до 350│ │
│ │учреждения, учреждения дополнительного │ │ │ │ │
│ │образования детей, межшкольные учебные │ │ │ │ │
│ │комбинаты (центры) и другие │ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
2. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА
КРАТНОСТИ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отраслевыми отделами администрации городского округа город Михайловка в устанавливаемом ими порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отраслевыми отделами администрации городского округа город Михайловка за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по объемным показателям, устанавливается отделом по образованию администрации городского округа город Михайловка.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
по учреждениям дополнительного образования детей, в том числе спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один раз;
участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении (путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365);
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, если обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза в неделю и с коэффициентом 1,0 - 4 раза в неделю и более.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
