ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июня 2010 года № 314-РП
В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", Федеральным законом от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Инструкцией по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.01.2004 № 3-1:
1. Утвердить Порядок
выезда из Российской Федерации работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края, имеющих допуск к государственной тайне, согласно приложению.
2. При заключении трудовых договоров (контрактов) с лицами, допущенными к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, а также оформляемыми на допуск к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, определить срок возможного временного ограничения права выезда из Российской Федерации до трех лет.
3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на Министра специальных программ Камчатского края С.И. Хабарова.
Губернатор
Камчатского края
А.А.КУЗЬМИЦКИЙ
Приложение
к Распоряжению Правительства
Камчатского края
от 29.06.2010 № 314-РП
ПОРЯДОК ВЫЕЗДА ИЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАБОТНИКОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, ИМЕЮЩИХ ДОПУСК
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях определения:
1) порядка рассмотрения заявлений работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края, допущенных к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации о государственной тайне, и заключивших трудовой договор (контракт), предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации (далее - работники), о выезде из Российской Федерации по вопросам, не связанным с осуществлением трудовой (служебной) деятельности;
2) порядка оформления разрешений на выезд работников из Российской Федерации в служебные командировки;
3) порядка сдачи и хранения документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (далее - паспорт).
1.2. Настоящий Порядок не распространяется на работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края, не допущенных к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям.
2. Порядок рассмотрения заявлений о
выезде из Российской Федерации по вопросам,
не связанным с осуществлением трудовой (служебной)
деятельности
2.1. Работники не позднее чем за один месяц до предполагаемого выезда из Российской Федерации по вопросам, не связанным с осуществлением трудовой (служебной) деятельности, подают губернатору Камчатского края заявление
о выезде из Российской Федерации по форме согласно приложению № 1.
2.2. Заявления, завизированные губернатором Камчатского края, направляются в Министерство специальных программ Камчатского края.
2.3. Министерство специальных программ Камчатского края составляет на работника, подавшего заявление о выезде из Российской Федерации, заключение об осведомленности гражданина в сведениях особой важности и (или) совершенно секретных сведениях (далее - заключение
об осведомленности) по форме согласно приложению № 2 и проект решения
о временном ограничении права на выезд из Российской Федерации или возможности выдачи паспорта и выезда из Российской Федерации по форме согласно приложению № 3.
2.4. При составлении Министерством специальных программ Камчатского края заключения об осведомленности указывается фактическая осведомленность работника в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях. При этом в заключении не раскрывается существо сведений, в которых осведомлен работник.
2.5. По результатам изучения необходимых материалов в заключении об осведомленности Министерством специальных программ Камчатского края делается вывод о возможности выезда работника из Российской Федерации или целесообразности временного ограничения его права на выезд из Российской Федерации с указанием срока ограничения.
2.6. Заключение об осведомленности подписывается руководителем исполнительного органа государственной власти Камчатского края, в котором работает работник, начальником отдела режима и защиты информации Министерства специальных программ Камчатского края, утверждается губернатором Камчатского края и заверяется печатью.
2.7. На основании заключения об осведомленности губернатор Камчатского края принимает решение о временном ограничении права работника на выезд из Российской Федерации или возможности выдачи паспорта и выезда из Российской Федерации.
│ 1 │ Наименование командирующей │ │
│ │ организации, почтовые реквизиты, │ │
│ │ телефон │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 2 │ Фамилия, имя, отчество │ │
│ │ командируемого лица, год рождения, │ │
│ │ адрес места проживания, телефон │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 3 │ Страна посещения, город │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 4 │Маршрут движения, вид транспортного │ │
│ │ средства (компания-перевозчик). │ │
│ │ Транзитные пункты остановок на │ │
│ │маршруте, время пребывания в них (с │ │
│ │ указанием даты) │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 5 │ Срок командировки (поездки) │с по │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 6 │ Цель командировки (поездки) │ │
├───┴────────────────────────────────────┴────────────────────────┤
│ ДАННЫЕ О ПРИНИМАЮЩЕЙ СТОРОНЕ │
├───┬────────────────────────────────────┬────────────────────────┤
│ 7 │ Наименование организации, фирмы, │ │
│ │ компании и т.д. (на иностранном и │ │
│ │ русском языках), направление │ │
│ │ деятельности │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 8 │ Адрес, телефон │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 9 │ Фамилия, имя руководителя и лица, │Руководитель: │
│ │ ответственного за прием (на │ │
│ │ иностранном и русском языках) │ответственный: │
│ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│10 │ Деятельность на территории │адрес: ________________ │
│ │ Российской Федерации │ │
│ │ │с по │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│11 │ Сотрудники принимающей стороны, с │ │
│ │ которыми имеются неформальные │ │
│ │ отношения │ │
└───┴────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
_____________________________ __________________ ________________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)
" _________" ___________ 20 ___________ г.
