АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2011 г. № 03/552
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ" ОТ 5 АПРЕЛЯ 2010 Г.
№ 04/434 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ФИЗКУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА"
УСТЬ-ЦИЛЕМСКОГО РАЙОНА"
Постановляю:
1. Внести в постановление
администрации муниципального образования муниципального района "Усть-Цилемский" от 5 апреля 2010 г. № 04/434 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр физкультуры, спорта и туризма" Усть-Цилемского района", следующие изменения:
- должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципального учреждения "Центр физкультуры, спорта и туризма" Усть-Цилемского района, утвержденные постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению
.
2. Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Усть-Цилемский" Рочева П.В.
И.о. руководителя администрации
муниципального района
"Усть-Цилемский"
Т.КУКЛИНА
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 31 марта 2011 г. № 03/552
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 5 апреля 2010 г. № 04/434
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ФИЗКУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА"
УСТЬ-ЦИЛЕМСКОГО РАЙОНА
I. Должностные оклады руководителей муниципального
учреждения "Центр физкультуры, спорта и туризма"
Усть-Цилемского района
│культуре │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│ 2 квалификационный уровень: │
├────────────────────────────────┬──────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Инструктор-методист │ 4420 │ 4100 │ 3835 │ 3570 │
│физкультурно-спортивных │ │ │ │ │
│организаций, тренер -│ │ │ │ │
│преподаватель по спорту │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Инструктор-методист по│ 5060 │ 4740 │ 4420 │ 4100 │
│адаптивной физической культуре │ │ │ │ │
├────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Хореограф │ │ │ │ 3835 │
├────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Тренер │ │ │ │ 3835 │
├────────────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Тренер-ветеринар │ │ │ │ 5060 │
├────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│ 3 квалификационный уровень: │
├────────────────────────────────┬──────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│Старшие: инструктор-методист по│ 5060 │ 4740 │ 4420 │ 4100 │
│адаптивной физической культуре,│ │ │ │ │
│инструктор-методист │ │ │ │ │
│физкультурно-спортивных │ │ │ │ │
│организаций, тренер -│ │ │ │ │
│преподаватель по спорту │ │ │ │ │
└────────────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня:
┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной оклад, в рублях │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень: │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│Тренер-врач, тренер сборной команды │ 5380 │
├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│Тренер-инженер │ 5060 │
├───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │
├───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤
│Старший тренер сборной команды │ 5700 │
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
4. Заместителям руководителей структурных подразделений муниципального учреждения "Центр физкультуры, спорта и туризма" Усть-Цилемского района устанавливается должностной оклад на 10 - 30% ниже должностного оклада, предусмотренного по должности соответствующего руководителя.