АГЕНТСТВО ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 9 марта 2011 г. № 12
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ
ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Красноярского края от 29.08.2008 имеет номер 60-п, а не 260-п.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", руководствуясь Положением
об агентстве записи актов гражданского состояния Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 260-п, приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края согласно приложению № 1
.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края согласно приложению № 2.
3. Приказ управления записи актов гражданского состояния Красноярского края от 12.10.2009 № 56 признать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
5. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
6. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель агентства
записи актов гражданского состояния
Красноярского края
А.А.ГРЕШИЛОВ
Приложение № 1
к Приказу
агентства записи актов
гражданского состояния
Красноярского края
от 9 марта 2011 г. № 12
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Грешилов - руководитель агентства записи актов
Александр Алексеевич гражданского состояния Красноярского края,
председатель комиссии
Шестакова - начальник отдела правовой и методической
Елена Юрьевна помощи агентства записи актов гражданского
состояния Красноярского края, заместитель
председателя комиссии
Любина - начальник отдела государственной службы,
Тамара Алексеевна кадров и документационного обеспечения
агентства записи актов гражданского
состояния Красноярского края, секретарь
комиссии
члены комиссии:
Бродников - главный специалист-юрист агентства записи
Александр Витальевич актов гражданского состояния Красноярского
края
Москвин - доцент кафедры "Менеджмент высоких
Сергей Николаевич технологий" Сибирского федерального
университета (по согласованию)
Радченко - консультант отдела кадров и государственной
Тамара Степановна службы управления кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края (по
согласованию)
Серватинский - доцент кафедры государственного и
Вячеслав Вячеславович муниципального управления Красноярского
института экономики Санкт-Петербургской
академии управления и экономики (по
согласованию)
Приложение № 2
к Приказу
агентства записи актов
гражданского состояния
Красноярского края
от 9 марта 2011 г. № 12
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ЗАПИСИ АКТОВ
ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее - комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее - гражданский служащий), представителем нанимателя для которых является руководитель агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края.
2. Руководитель структурного подразделения (территориального отдела) агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края (далее - Агентство), в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) который должен сдавать квалификационный экзамен, замещает должность государственной гражданской службы, по должности входит в состав комиссии на период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего.
3. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ Агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.
4. Заседание комиссии проводится по месту нахождения Агентства с приглашением на него гражданского служащего. В исключительных случаях допускается проведение выездных заседаний комиссии или заседания в форме аудиовидеоконференций.
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
6. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
7. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя - о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (территориальным отделом) агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
8. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
9. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
11. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
12. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
13. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
14. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
15. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
16. Для составления протокола заседания комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.
17. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена на основании протоколов комиссии издаются приказы Агентства о результатах аттестации и (или) квалификационного экзамена.
21. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел государственной службы, кадров и документационного обеспечения Агентства.
