МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2011 г. № 3343
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ В 2011 ГОДУ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК"
В целях повышения престижа медицинских профессий и укрепления мотивации медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения на добросовестный творческий труд по сохранению здоровья населения города Новосибирска постановляю:
1. Провести с 25 апреля по 25 мая 2011 года городской конкурс "Лучший медицинский работник", посвященный Дню медицинского работника.
2. Утвердить Положение
об организации и проведении городского конкурса "Лучший медицинский работник" (приложение).
3. Департаменту по социальной политике мэрии города Новосибирска организовать интернет-голосование жителей города Новосибирска в специальной номинации.
4. Департаменту финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска осуществлять финансирование расходов на проведение городского конкурса "Лучший медицинский работник" в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств 2011 года по заявкам главного распорядителя бюджетных средств - департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска.
5. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска информировать жителей города Новосибирска о проведении и итогах городского конкурса "Лучший медицинский работник", о проведении интернет-голосования в рамках конкурса.
6. Ответственность за исполнение постановления возложить на начальника департамента по социальной политике мэрии города Новосибирска.
Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение
Утверждено
постановлением
мэрии города Новосибирска
от 20.04.2011 № 3343
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет номинации, условия, порядок, сроки проведения, подведения итогов и награждения победителей городского конкурса "Лучший медицинский работник".
Городской конкурс "Лучший медицинский работник" (далее - конкурс) проводится с целью укрепления мотивации медицинских работников на добросовестный творческий труд по сохранению здоровья населения города Новосибирска.
1.2. Задачами конкурса являются:
выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов здравоохранения, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения;
повышение престижа профессии медицинского работника;
распространение передового опыта работы;
пропаганда достижений здравоохранения города Новосибирска;
развитие инновационных форм деятельности медицинских работников.
1.3. К участию в конкурсе допускаются медицинские работники, основным местом работы которых являются муниципальные учреждения здравоохранения города Новосибирска (далее - медицинские учреждения), подавшие заявку на участие в конкурсе и имеющие профессиональное образование, стаж работы по медицинской специальности, соответствующий условиям проведения конкурса.
2. Условия проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучший врач года";
│ │три года: │ │
│ │невыполнение норматива │ 0 │
│ │выполнение норматива │ 30 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2 │Наличие квалификационной категории: │ │
│ │первой │ 5 │
│ │высшей │ 10 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│3 │Владение смежной специальностью │по 10 (за каждую │
│ │ │специальность) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│4 │Резерв на выдвижение на руководящую должность: │ 0 - 5 │
│ │не состоит в резерве │ 0 │
│ │состоит в резерве │ 5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5 │Научно-исследовательская работа │ │
│ │и рационализаторство, в том числе: │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5.1│Личное участие во внедрении в практику новых │по 20 (за каждое │
│ │технологий профилактики, диагностики и лечения │внедрение) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5.2│Статьи (публикации) │по 5 (за каждую │
│ │ │статью) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5.3│Доклады на городских, районных и областных │по 10 (за каждый │
│ │конференциях │доклад) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5.4│Участие в днях специалиста │по 5 (за каждое │
│ │ │выступление) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│6 │Санитарно-просветительская работа, в том числе: │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│6.1│Подготовка информационного материала (лекции, │по 5 (за каждое │
│ │выступления по телевидению, радио) │выступление) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│6.2│Проведение занятий с пациентами в Школе здоровья│по 10 (за каждое │
│ │ │занятие) │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│7 │Наличие благодарностей, заметок в средствах │по 5 (за каждую) │
│ │массовой информации │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│8 │Наличие государственных, отраслевых наград, │ 2 - 5 │
│ │поощрений, грамот, благодарственных писем: │(за каждую награду)│
│ │муниципальных │ 2 │
│ │областных │ 3 │
│ │федеральных │ 5 │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
