ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2009 г. № 278
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 07.04.2011 № 371)
Внесено: В.А. Фейгиной, начальником Управления культуры города Пензы.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Главы администрации Пензенской обл. от 05.12.2008 № 2080 имеет название "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", а не "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки".
В целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях культуры, в соответствии с Постановлением
Главы администрации города Пензы от 5 декабря 2008 г. № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь ст. 31
Устава города Пензы, постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы (далее - Положение), согласно приложению.
2. Осуществить перевод на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы, в пределах соответствующих источников финансирования по отрасли.
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.
4. Информационно-аналитическому отделу Администрации города (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Л.Ю. Рябихину, начальника Управления культуры города Пензы В.А. Фейгину.
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Главы администрации города Пензы
от 20 февраля 2009 г. № 278
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДА ПЕНЗЫ
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 07.04.2011 № 371)
I. Общие положения
Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Главы администрации города Пензы от 5 декабря 2008 г. № 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры города Пензы в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры.
Настоящее Положение включает в себя:
Заместитель
Главы администрации
города Пензы
А.В.МАКАРОВ
Приложение № 1
к Положению о системе оплаты
труда работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры,
финансируемых из бюджета
города Пензы
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ПЕНЗЫ
1. Размеры стимулирующих выплат за выслугу лет
Стимулирующая надбавка за выслугу лет в муниципальных бюджетных учреждениях культуры, финансируемых из бюджета города Пензы, устанавливается всем работникам учреждений культуры.
Размеры стимулирующей надбавки за выслугу лет (в процентах от оклада) в муниципальных бюджетных учреждениях культуры, финансируемых из бюджета города Пензы:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 5%;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 8%;
при выслуге лет от 10 до 25 лет - 10%;
при выслуге лет свыше 25 лет - 15%.
Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных для аналогичных категорий работников по основному месту работы.
2. Порядок исчисления стажа работы для установления
стимулирующей выплаты за выслугу лет
Работникам из числа служащих в стаж работы засчитывается:
- общее количество лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных).
Работникам рабочих профессий в стаж работы засчитывается:
- общее количество лет, проработанных по профессии.
Работникам учреждений, при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных), в стаж работы засчитывается:
- время учебы в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях;
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях культуры стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Работникам, без каких-либо условий и ограничений, в стаж работы засчитывается:
- время службы в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки из военкомата;
- время регистрации на бирже труда, как безработным, при наличии справки из службы занятости населения.
