ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
ТРЕТИЙ СОЗЫВ
Сорок пятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. № 402
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МО КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
(в ред. Решений Думы муниципального образования
Красноуфимский округ
от 28.02.2008 № 432
, от 30.07.2009 № 197
,
от 18.12.2009 № 259
, от 01.04.2010 № 298
,
от 25.11.2010 № 371
)
В целях упорядочения оплаты труда муниципальных работников органов местного самоуправления МО Красноуфимский округ, руководствуясь требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом
от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом
МО Красноуфимский округ, Дума муниципального образования Красноуфимский округ решила:
(в ред. Решения
Думы муниципального образования Красноуфимский округ от 30.07.2009 № 197)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления МО Красноуфимский округ (прилагается).
2. Контроль за исполнением Решения возложить на депутатскую комиссию по экономике, финансам, бюджету и налогам (В.М. Коротков).
Глава
муниципального образования
Красноуфимский округ
П.М.ЛОСЕВ
Утверждено
Решением Думы
МО Красноуфимский округ
от 24 декабря 2007 г. № 402
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МО КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ
(в ред. Решений Думы муниципального образования
Красноуфимский округ
от 28.02.2008 № 432
, от 30.07.2009 № 197
,
от 18.12.2009 № 259
, от 01.04.2010 № 298
,
от 25.11.2010 № 371
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В случаях изменения должностного оклада в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.
При индивидуальном изменении должностного оклада после выплаты материальной помощи, материальная помощь в текущем году не пересчитывается.
Работникам, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.
В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
В других, исключительных случаях (в связи с юбилейными датами, в связи с регистрацией брака, рождением детей, в связи со смертью близких родственников) выплата материальной помощи может производиться по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.
4.3.5. Водителям органов местного самоуправления устанавливается ежемесячная надбавка за классность распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:
- 1 класс - 25% должностного оклада категории B, C, D, E;
- 2 класс - 10% должностного оклада категории B, C, E, или только D или E.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.3.5. Водителям органов местного самоуправления устанавливается доплата за ненормированный рабочий день распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления, в размере до 25% должностного оклада.
4.3.6. Водителям органов местного самоуправления могут выплачиваться иные надбавки и доплаты в соответствии с действующим законодательством, в пределах фонда оплаты труда.
4.4. При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления МО Красноуфимский округ размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам водителей, занятых обслуживанием органов местного самоуправления МО Красноуфимский округ устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 16 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления МО Красноуфимский округ размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам младшего обслуживающего персонала, рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления МО Красноуфимский округ устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 7 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
4.5. В фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления МО Красноуфимский округ сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
4.5.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в органах местного самоуправления - в размере 2 должностных окладов в год.
4.5.2. Ежемесячной премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год, для водителей - в размере 6 должностных окладов в год.
4.5.3. Материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
4.5.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу водителям органов местного самоуправления за классность - исходя из суммы фактически установленной надбавки.
4.5.5. Доплаты водителям органов местного самоуправления за ненормированный рабочий день - в размере 3 должностных окладов в год.
4.6. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
4.7. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
4.8. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведение индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
4.9. Изменение размеров и условий оплаты труда работников осуществляется на основании нормативно-правовых актов Свердловской области и МО Красноуфимский округ.
V. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МО КРАСНОУФИМСКИЙ ОКРУГ,
ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ И ОТДЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
5.1. Оплата труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий органов местного самоуправления МО Красноуфимский округ, технических исполнителей и отдельных рабочих, занятых обслуживанием централизованных бухгалтерий устанавливается постановлением главы Администрации МО Красноуфимский округ.
5.2. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
5.3. Изменение размеров и условий оплаты труда работников осуществляется на основании нормативно-правовых актов Свердловской области и МО Красноуфимский округ.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Общая сумма фактически начисленной заработной платы за год не должна превышать годового фонда оплаты труда по всем категориям работающих в органе местного самоуправления, рассчитанного в соответствии с настоящим Положением.
6.2. Штатные расписания органов местного самоуправления утверждаются постановлением главы Администрации МО Красноуфимский округ.
