Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тамбовская область

Документ

распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2011 г. № 2262

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА ОТ
16.07.2010 № 6460 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ОТ 16.12.2010 № 10827)

В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 25.02.2011 № 211 "Об индексации оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", постановляю:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное Постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 № 6460 (с изменениями, внесенными Постановлением от 16.12.2010 № 10827), изложив "Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам, (базовым (минимальным) должностным окладом), базовым (минимальным) ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии" (приложение к Примерному положению) в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры города Тамбова привести локальные нормативные акты учреждений в соответствие с настоящим постановлением.
3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.03.2011.

Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров





Приложение
к Постановлению
администрации города Тамбова
от 08.04.2011 № 2262

РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ)
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), БАЗОВЫХ (МИНИМАЛЬНЫХ) СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
ГРУППАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ И РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ К БАЗОВЫМ (МИНИМАЛЬНЫМ) ОКЛАДАМ, (БАЗОВЫМ
(МИНИМАЛЬНЫМ) ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ), БАЗОВЫМ (МИНИМАЛЬНЫМ)
СТАВКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, РАБОЧЕЙ
ПРОФЕССИИ

┌─────┬────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┬──────────┐
│№ п/п│Профессиональная│   Должности служащих,   │   Размеры   │  Размеры │
│     │квалификационная│      отнесенные к       │   базовых   │повышающих│
│     │    группа/     │квалификационным уровням │(минимальных)│ коэффи-  │
│     │квалификационный│                         │   окладов   │ циентов  │
│     │    уровень     │                         │  (базовых   │          │
│     │                │                         │(минимальных)│          │
│     │                │                         │ должностных │          │
│     │                │                         │  окладов),  │          │
│     │                │                         │   базовых   │          │


│     │уровень         │1 - 3 квалификационными  │             │          │
│     │                │уровнями настоящей       │             │          │
│     │                │профессиональной         │             │          │
│     │                │квалификационной группы, │             │          │
│     │                │выполняющих важные (особо│             │          │
│     │                │важные) и ответственные  │             │          │
│     │                │(особо ответственные)    │             │          │
│     │                │работы                   │             │          │
├─────┴────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┴──────────┤
│     Профессиональные квалификационные группы должностей работников      │
│                               образования                               │
├─────┬────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┬──────────┤
│14.  │Профессиональная│                         │             │          │
│     │квалификационная│                         │             │          │
│     │группа          │                         │             │          │
│     │должностей      │                         │             │          │
│     │педагогических  │                         │             │          │
│     │работников      │                         │             │          │
├─────┼────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│14.1 │Третий          │педагог-психолог         │         3806│   до 0,40│
│     │квалификационный│                         │             │          │
│     │уровень         │                         │             │          │
├─────┴────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┴──────────┤
│      Профессиональные квалификационные группы должностей работников     │
│                      физической культуры и спорта                       │
├─────┬────────────────┬─────────────────────────┬─────────────┬──────────┤
│15.  │Профессиональная│                         │             │          │
│     │квалификационная│                         │             │          │
│     │группа          │                         │             │          │
│     │должностей      │                         │             │          │
│     │работников      │                         │             │          │
│     │физической      │                         │             │          │
│     │культуры и      │                         │             │          │
│     │спорта          │                         │             │          │
│     │второго уровня  │                         │             │          │
├─────┼────────────────┼─────────────────────────┼─────────────┼──────────┤
│15.1 │Первый          │Инструктор по физической │         2640│      0,00│
│     │квалификационный│культуре                 │             │          │
│     │уровень         │                         │             │          │
└─────┴────────────────┴─────────────────────────┴─────────────┴──────────┘

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Председатель комитета культуры
администрации города Тамбова
В.В.Федоров




Официальная публикация в СМИ:
"Наш город Тамбов", № 28(635), 15.04.2011

Вступил в силу с 8 апреля 2011 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года (пункт 4 данного документа).

Постановление администрации города Тамбова от 08.04.2011 № 2262
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова, утвержденное Постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 № 6460 (с изменениями, внесенными Постановлением от 16.12.2010 № 10827)"

Постановление
Приложение. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам, (базовым (минимальным) должностным окладам), базовым (минимальным) ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии (Новая редакция приложения к Примерному положению, утвержденному Постановлением администрации города Тамбова от 16.07.2010 № 6460)
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru