ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 19/11
Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Управлению
по делам молодежи Администрации города Челябинска
(в ред. Решения
Челябинской городской Думы
от 22.03.2011 № 23/11)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ имеет название "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а не "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации".
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-п "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом
города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию Лопаткина И.В.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Н.А. Баскова).
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 23 ноября 2010 г. № 19/11
Положение
об уплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению по делам молодежи
Администрации города Челябинска
┌──┬────────────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────┐
│№ │ Показатели │ Условия │Кол-во│
│ │ │ │баллов│
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│1 │Количество граждан (физических лиц), │Из расчета за каждого │ 0,3 │
│ │получающих муниципальную услугу │ │ │
│ │Количество несовершеннолетних граждан, │ │ 0,5 │
│ │получающих муниципальную услугу │ │ │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│2 │Количество потребителей инъекционных │Из расчета за каждого │ 0,7 │
│ │наркотиков, ВИЧ-инфицированных │ │ │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│3 │Количество штатных единиц в │За каждого работника │ 1 │
│ │муниципальном учреждении │ │ │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│4 │Наличие филиалов <*>
, отделений <**>
│За каждое указанное │ │
│ │ │структурное │ │
│ │ │подразделение │ │
│ │ │до 5 человек │ 10 │
│ │ │до 15 человек │ 20 │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│5 │Количество проведенных мероприятий <***>
│За каждое мероприятие │ 10 │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│6 │Наличие единой действующей локальной │ │ 20 │
│ │сети, включающей автоматизированные │ │ │
│ │рабочие места сотрудников │ │ │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│7 │Наличие одного и более отдельно стоящих │За каждое здание │ 20 │
│ │зданий, за исключением зданий филиалов, │ │ │
│ │отделений │ │ │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│8 │Наличие действующих автотранспортных │За каждое средство │ 10 │
│ │средств │ │ │
├──┼────────────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────┤
│9 │Ведение предпринимательской и иной │Круглогодичное ведение│ 20 │
│ │приносящей доход деятельности │Квартальное ведение │ 10 │
└──┴────────────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────┘
Группа по оплате труда определяется ежегодно до 1 октября Управлением по делам молодежи, которому подведомственно муниципальное учреждение, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы.
Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений общий объем показателей определяется по данным государственной статистической отчетности.
При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений по показателю "количество работников в Учреждении" учитывается квалификационная категория работника по основной должности.
За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенная им до начала ремонта, на срок проведения ремонтных работ.
Примечание:
<*> Филиалом является обособленное подразделение учреждения, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы учреждения должны быть указаны в учредительных документах юридического лица.
<**> Отделением является подразделение учреждения, входящее в его состав, расположенное вне территории учреждения и не являющееся филиалом или представительством учреждения.
<***> Мероприятие - массовое мероприятие, проводимое за пределами учреждения и направленное на количество потребителей муниципальной услуги не менее 100 человек.
