ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 19/10
Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных
Управлению здравоохранения Администрации города Челябинска
(в ред. Решения
Челябинской городской Думы
от 22.03.2011 № 23/10)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-п "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом
города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, средств Фонда обязательного медицинского страхования, предназначенных на обеспечение государственных гарантий оказания жителям города Челябинска бесплатной медицинской помощи в муниципальных учреждениях здравоохранения.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Котову Н.П.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).
6. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 23 ноября 2010 г. № 19/10
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения, подведомственных управлению
здравоохранения Администрации города Челябинска
(в ред. Решения
Челябинской городской Думы
от 22.03.2011 № 23/10)
6. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
7. Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
8. В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
9. Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
10. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
11. Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
1) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
2) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
12. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения, подведомственных
Управлению здравоохранения
Администрации города Челябинска
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых может производиться исходя
из 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевых
профессий рабочих второго уровня"
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
2. Газосварщик
3. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
4. Слесарь-ремонтник
5. Слесарь-сантехник
6. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
7. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
8. Слесарь-электромонтажник
9. Столяр
10. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
11. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики
12. Электромонтер связи
13. Электросварщик
