ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2009 г. № 1411
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
В целях реализации постановления
главы городского округа город Михайловка от 17.08.2009 № 1238 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики городского округа город Михайловка (далее - Положение).
2. Руководителям муниципальных учреждений молодежной политики в срок до 1 октября 2009 г.:
а) разработать и утвердить положение об оплате труда работников с учетом Положения, утвержденного настоящим постановлением;
б) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в муниципальных учреждениях новой системы оплаты труда.
3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа город Михайловка по социальным вопросам и здравоохранению Подрейко С.Ю.
Глава городского округа
город Михайловка
Г.Н.КОЖЕВНИКОВ
Утверждено
постановлением
главы городского округа
город Михайловка
от 18 сентября 2009 г. № 1411
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики городского округа город Михайловка (далее именуются - учреждения), и порядок ее применения.
1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики городского округа город Михайловка (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 10 декабря 2008 г., протокол № 8, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" от 05.05.2008 № 216н, "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" от 29.05.2008 № 247н, "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" от 29.05.2008 № 248н, "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" от 29.12.2007 № 822, зарегистрированным в Минюсте России 01.02.2008 № 11081, постановлением
главы городского округа город Михайловка Волгоградской области от 17.08.2009 № 1238 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики городского округа город Михайловка и включает в себя:
базовые (минимальные) оклады (ставки) (далее именуется - минимальный оклад (ставка) по профессиональной квалификационной группе (далее именуется - ПКГ) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей;
порядок формирования фонда оплаты труда.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│ │ │ рублей │
├──────────────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────┴────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности работников культуры, искусства ведущего │ │
│звена │ │
├──────────────────┬────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 квалификационный│Звукооператор, монтажер, специалист │ │
│уровень │экспозиционного и выставочного отдела: │ │
│ │- без категории │ 4000 │
│ │- 2 категория │ 4200 │
│ │- 1 категория │ 4400 │
│ │- ведущий │ 4600 │
├──────────────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 квалификационный│Библиотекарь, библиограф, лектор │ │
│уровень │(экскурсовод), редактор, хранитель │ │
│ │фондов, художники всех специальностей: │ │
│ │- без категории │ 4200 │
│ │- 2 категория │ 4400 │
│ │- 1 категория │ 4600 │
│ │- ведущий │ 4800 │
├──────────────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 квалификационный│Аккомпаниатор-концертмейстер, │ │
│уровень │артисты-вокалисты, артисты балета, │ │
│ │артисты эстрадных оркестров, театров, │ │
│ │лектор-искусствовед (музыковед), │ │
│ │репетитор по вокалу, репетитор │ │
│ │по балету, художник-постановщик, │ │
│ │чтец - мастер художественного слова: │ │
│ │- 2 категория │ 4400 │
│ │- 1 категория │ 4600 │
│ │- ведущий │ 4800 │
│ │Художник-реставратор, занятый │ 4400 │
│ │реставрацией памятников культурного │ │
│ │и исторического наследия, произведений │ │
│ │искусства, младший научный сотрудник │ │
├──────────────────┴────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Должности руководящего состава учреждений культуры, │ │
│искусства │ │
├──────────────────┬────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 квалификационный│Заведующие: библиотекой, музеем, │ 4600 │
│уровень │службой, цехом; заведующий сектором │ │
│ │библиотеки, музея, зоопарка, дома │ │
│ │народного творчества; балетмейстеры, │ │
│ │дирижеры, звукорежиссеры, режиссеры, │ │
│ │хормейстеры │ │
└──────────────────┴────────────────────────────────────────┴─────────────┘
