ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2009 г. № 1412
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МИХАЙЛОВКА
В целях реализации постановления
главы городского округа город Михайловка от 17.08.2009 № 1238 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Михайловка (далее - Положение).
2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта в срок до 1 октября 2009 г.:
а) разработать и утвердить положение об оплате труда работников с учетом Положения, утвержденного настоящим постановлением;
б) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в муниципальных учреждениях новой системы оплаты труда.
3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа город Михайловка по социальным вопросам и здравоохранению Подрейко С.Ю.
Глава городского округа
город Михайловка
Г.Н.КОЖЕВНИКОВ
Утверждено
постановлением
главы городского округа
город Михайловка
от 18 сентября 2009 г. № 1412
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД МИХАЙЛОВКА
1. Общие положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Михайловка (далее именуются - учреждения), и порядок ее применения.
1.2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Михайловка (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 10 декабря 2008 г., протокол № 8, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" от 05.05.2008 № 216н, "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" от 29.05.2008 № 247н, "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" от 29.05.2008 № 248н, "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" от 29.12.2007 № 822, зарегистрированным в Минюсте России 01.02.2008 № 11081, постановлением
главы городского округа город Михайловка Волгоградской области от 17.08.2009 № 1238 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа город Михайловка и включает в себя:
базовые (минимальные) оклады (ставки) (далее именуется - минимальный оклад (ставка) по профессиональной квалификационной группе (далее именуется - ПКГ) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;
условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей;
порядок формирования фонда оплаты труда.
1.4. Условия оплаты труда, включая минимальный размер оклада, размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5. Нормативная штатная численность работников учреждений ежегодно утверждается учредителем.
1.6. Руководитель учреждения по согласованию с учредителем утверждает штатное расписание учреждения, которое включает в себя все должности работников данного учреждения.
│ │тарифно-квалификационным справочником │ │
│ │работ и профессий рабочих: водитель │ │
│ │автомобиля, механик по техническим видам│ │
│ │спорта │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 квалификационный│Наименования профессий рабочих, │ 3780 │
│уровень │по которым предусмотрено присвоение │ │
│ │6 и 7 квалификационных разрядов │ │
│ │в соответствии с Единым │ │
│ │тарифно-квалификационным справочником │ │
│ │работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 квалификационный│Наименования профессий рабочих, │ 3850 │
│уровень │по которым предусмотрено присвоение │ │
│ │8 квалификационного разряда │ │
│ │в соответствии с Единым │ │
│ │тарифно-квалификационным справочником │ │
│ │работ и профессий рабочих │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4 квалификационный│Наименования профессий рабочих, │ 3990 │
│уровень │предусмотренных 1 - 3 квалификационными │ │
│ │уровнями настоящей профессиональной │ │
│ │квалификационной группы, выполняющих │ │
│ │важные (особо важные) и ответственные │ │
│ │(особо ответственные) работы: │ │
│ │- водители автобусов или специальных │ │
│ │легковых автомобилей ("Медпомощь" │ ││ │и др.), имеющие 1-й класс и занятые │ │
│ │перевозкой обучающихся (детей, │ │
│ │воспитанников); │ │
│ │- рабочий, выполняющий станочные │ │
│ │работы по обработке металла │ │
│ │и других материалов резанием │ │
│ │на металлообрабатывающих станках │ │
│ │(токарь, фрезеровщик, шлифовщик │ │
│ │и другие), работы по изготовлению │ │
│ │и ремонту, наладке инструмента, │ │
│ │технологической оснастке │ │
│ │контрольно-измерительных приборов, │ │
│ │принимающий непосредственное │ │
│ │участие в учебном процессе, │ │
│ │закройщик, занятый в учебно- │ │
│ │производственных мастерских │ │
│ │(ателье) образовательных учреждений, │ │
│ │принимающий непосредственное │ │
│ │участие в учебном процессе │ │
└──────────────────┴────────────────────────────────────────┴─────────────┘
