МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 2004
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
(в ред. постановления
администрации
МО "Облученский муниципальный район" ЕАО
от 20.04.2011 № 467)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением
Собрания депутатов от 18.11.2009 № 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", постановлением
администрации муниципального района от 22.12.2010 № 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Облученский муниципальный район".
1.2. Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
1.3. Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы должностей медицинских и фармацевтических работников по должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
1.4. Перечень
учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на установление надбавки в связи с опасными (особо опасными) для здоровья и тяжелыми условиями труда.
1.5. Перечень
должностей, профессий работников муниципальных учреждений здравоохранения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения.
1.6. Перечень
показателей для проведения оценки результативности и качества работы муниципальных учреждений здравоохранения.
2. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Иванову И.В.
3. Опубликовать постановление в газете "Искра Хингана".
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Глава администрации муниципального района
В.В.ОРЕЛ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального района
от 30.12.2010 № 2004
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
(в ред. постановления
администрации
│ │ │ (в процентах) │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│1. │Выполнение плановых объемов медицинской помощи по │ │
│ │видам деятельности в рамках территориальной │ 20% │
│ │Программы государственных гарантий не менее 90% от│ │
│ │установленных плановых объемов <*>
│ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│2. │Выполнение плана диспансеризации детского и │ 10% │
│ │взрослого населения не менее 90% от установленных │ │
│ │плановых объемов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│3. │Снижение (отсутствие динамики увеличения) │ 15% │
│ │больничной летальности (по сравнению с предыдущим │ │
│ │годом) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│4. │Отсутствие (снижение) случаев материнской │ 5% │
│ │смертности (по сравнению с предыдущим годом) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│5. │Уровень младенческой и перинатальной смертности за│ 5% │
│ │предшествующий год (не выше среднего показателя по│ │
│ │Еврейской автономной области) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│6. │Выполнение учреждением национального целевого │ 10% │
│ │проекта "Здоровье" │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│7. │Отсутствие обоснованных жалоб, связанных с │ 15% │
│ │нарушением прав пациентов │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│8. │Отсутствие производственного травматизма и│ 5% │
│ │профессиональной заболеваемости среди работников│ │
│ │учреждения │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│9. │Отсутствие задолженности по заработной плате и│ 5% │
│ │иным выплатам работникам │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│10.│Отсутствие в учреждении нарушений федерального и│ 5% │
│ │областного законодательства при проведении│ │
│ │мероприятий по контролю (надзору) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│11.│Исполнение учреждением муниципальных правовых│ 5% │
│ │актов органов местного самоуправления│ │
│ │муниципального района, принятых в отношении│ │
│ │учреждения в соответствии с их компетенцией │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
--------------------------------
<*> основной показатель.