ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2011 г. № 55
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 12.02.2009 № 28 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ИЛЬИНСКАЯ ЦРБ" И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работникам учреждений здравоохранения, руководствуясь совместным приказом
Департамента здравоохранения Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 09.02.2011 № 36/22, администрация Ильинского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление
администрации Ильинского муниципального района от 12.02.2009 № 28 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Ильинская ЦРБ" и муниципальных образовательных учреждений Ильинского муниципального района" следующие изменения и дополнения:
а) В приложении № 1 "Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Ильинская центральная районная больница" к постановлению главу 4
"Заработная плата руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:
"4.1. Заработная плата руководителя МУЗ "Ильинская ЦРБ", его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
4.2. Должностной оклад руководителя определяется по следующей формуле:
ДО + Огр x Кд, где:
ДО - должностной оклад руководителя;
Огр - минимальный оклад по группе оплаты труда;
Кд - повышающий коэффициент по должности.
Минимальный оклад (Огр) по группе оплаты определяется исходя из кратности к средней заработной плате основного персонала МУЗ "Ильинская ЦРБ", определенной в соответствии с совместным приказом
Департамента здравоохранения Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 09.02.2011 № 36/22.
Повышающий коэффициент по должности (Кд) зависит от коэффициента уровня управления и квалификационной категории, который определяется в соответствии с совместным приказом
Департамента здравоохранения Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 09.02.2011 № 36/22.
К основному персоналу при определении должностного оклада руководителя учреждения относятся:
1) врачи-специалисты (без руководителей учреждений и структурных подразделений);
2) средний медицинский персонал (без руководителей структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала, старших медицинских сестер (акушерок, фельдшеров).
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 № 167н.
При определении размера среднемесячной заработной платы основного персонала учитываются средства, формирующие фонд оплаты труда, за исключением средств федерального бюджета, получаемых по реализации национального проекта "Здоровье", средств, полученных от предпринимательской деятельности.
Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения определяется администрацией Ильинского муниципального района по согласованию с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования по Ивановской области.
4.3. Должностные оклады заместителей руководителей, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже минимального оклада руководителя по группе оплаты труда с применением повышающего коэффициента по должности.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения.
При определении должностного оклада главного бухгалтера применяется повышающий коэффициент по должности без квалификационной категории.
4.4. С учетом условий труда руководителю учреждения администрацией Ильинского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного характера, для заместителей руководителя и главному бухгалтеру данные выплаты устанавливаются приказом руководителя учреждения в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
4.5. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда учреждения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "и Ивановской" следует читать "Ивановской".
4.6. Выплаты стимулирующего характера (премии) руководителю учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями
эффективности работы муниципальных учреждений здравоохранения Ивановской области и критериями оценки эффективности деятельности работы их руководителей, утвержденными совместным приказом Департамента здравоохранения и Ивановской области и Территориального фонда обязательного медицинского страхования по Ивановской области от 09.02.2011 № 36/22. Размер указанных выплат устанавливается ежеквартально, распоряжением администрации Ильинского муниципального района на основании решения комиссии по оценке качества и результатов деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Ивановской области.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова "должностного" пропущено слово "оклада".
4.7. Врачу-руководителю и его заместителям - врачам МУЗ "Ильинская ЦРБ", в штате которого они состоят, разрешается вести работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25% должностного врача соответствующей специальности".
б) Дополнить Приложение 2
к Положению об оплате труда работников МУЗ "Ильинская ЦРБ" пунктом 4 следующего содержания:
"4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами производятся в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации".
в) Считать утратившим силу Приложение 5
к Положению об оплате труда работников МУЗ "Ильинская ЦРБ".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Ильинского муниципального района
Е.В.СМОЛИН
