ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 1777
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК К СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
Главы Администрации
городского округа Саранск от 29.12.2009 № 3093,
постановления
Администрации городского округа Саранск
от 06.04.2011 № 902)
На основании решения
Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года № 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими образовательных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных муниципальных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений".
2. Признать утратившими силу:
постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 3 мая 2007 г. № 924 "Об утверждении Положения о порядке установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям муниципальных образовательных учреждений";
постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 20 мая 2008 г. № 743 "Об утверждении Положения о порядке распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.
Глава Администрации
городского округа Саранск
В.Ф.СУШКОВ
постановлением Главы Администрации
городского округа Саранск
от 29 октября 2008 г. № 1777
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВЫПЛАТАХ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
│ 7│Количество дней посещения одним воспитанником (не менее │ до 5 │
│ │15 дней в месяц; 180 дней в год) │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 8│Отсутствие обоснованных жалоб на качество │ до 5 │
│ │предоставляемых услуг │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 9│Отсутствие свыше двух месяцев задолженности за жилищно- │ до 10 │
│ │коммунальные услуги у работников учреждения, проживающих│ │
│ │в многоквартирных домах │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│10│Выполнение необходимых объемов текущего и капитального │ до 10 │
│ │ремонта, надлежащее содержание здания и прилегающей │ │
│ │территории, проведение мероприятий, способствующих │ │
│ │безопасности эксплуатации здания │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │итого │ до 100 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │Показатели депремирования: │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1│Ненадлежащая исполнительская дисциплина. │ до 10 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2│Ненадлежащее решение хозяйственных вопросов: │ до 10 │
│ │- ремонт МДОУ; │ │
│ │- состояние территории МДОУ; │ │
│ │- содержание здания МДОУ. │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3│Ненадлежащее решение вопросов по: │ до 20 │
│ │организации питания воспитанников; │ │
│ │- организации воспитательного образовательного процесса;│ │
│ │- организации безопасности детей в МДОУ; │ │
│ │- взаимодействию с родителями; │ │
│ │- обращению родителей (законных представителей) (жалоб).│ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 4│Наличие замечаний по выполнению отдельных поручений │ до 10 │
│ │Главы Администрации городского округа Саранск, │ │
│ │Заместителя Главы Администрации городского округа │ │
│ │Саранск - Директора Департамента по социальной политике,│ │
│ │Начальника Управления образования Администрации │ │
│ │городского округа Саранск, Прокуратуры и других, а также│ │
│ │нарушение сроков представления отчетности и другой │ │
│ │информации │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 5│Наличие просроченной кредиторской задолженности │ до 50 │
│ │учреждения │ │
├──┼────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │итого │ до 100 │
└──┴────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
