ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 31 января 2011 г. № 10-479-11
Целью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с нормами.
Согласно статье 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования по охране труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, при осуществлении ими любых видов деятельности.
В силу требований статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со статьи 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с нормами.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом государственной власти. Во исполнение статьи 209 ТК РФ Министерством здравоохранения и социального развития РФ Приказом № 569 от 31.08.2007 установлен Порядок проведения аттестация рабочих мест по условиям труда.
На основании п. 1 указанного Приказа Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы оценки условий труда.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
На основании п. 5 Приказа, сроки проведения аттестация рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
В соответствии с п. 46 Приказа по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан направить в Государственную инспекцию труда в Приморском крае информацию (приложение № 1, 6, 7, 10 к настоящему Приказу):
1. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
2. Ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов по их аттестации по условиям труда;
3. Сводную ведомость рабочих мест организации и результатов по их аттестации по условиям труда;
4. Данные об аттестующей организации.
В случае выявления фактов непредставления сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в обязательном порядке применяются меры административного воздействия.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
