АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2011 г. № 207
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.12.2000 № 507
В связи с изменением системы оплаты труда государственных гражданских служащих Ростовской области, размеров их должностных окладов и других составляющих денежного содержания в соответствии с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в приложение
к постановлению Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507 "Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников" изменения согласно приложению
.
2. Постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2011 года.
3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Первый заместитель Главы
Администрации (Губернатора)
области - Вице-губернатор
С.И.ГОРБАНЬ
Постановление вносит
заместитель Главы
Администрации (Губернатора)
области Бондарев С.Б.
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 21.04.2011 № 207
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.12.2000 № 507
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ СТРУКТУРЫ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДИРЕКЦИЙ И АППАРАТОВ ОБЛАСТНЫХ ФОНДОВ,
ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ"
1. Пункт 2.3 раздела II
изложить в редакции:
"2.3. При формировании структуры аппаратов организаций исходить из следующих критериев:
2.3.1. Для государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" определить:
количество должностей начальников управлений, отделов и их заместителей не должно превышать 10-20 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров, инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов, специалистов-экспертов не должно превышать 50-65 процентов общей численности специалистов согласно штатному расписанию;
штатная численность работников управлений не может быть менее 15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должно входить не менее 3 отделов.
2.3.2. Для Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования определить:
штатная численность подразделений, входящих в состав фонда, не может быть менее:
управления - 12 единиц;
отдела - 8 единиц;
отдела в составе управления - 5 единиц;
специалистам I категории, специалистам - до 60 процентов должностного оклада.
Руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.".
4. В разделе V
:
4.1. Пункт 5.1
изложить в редакции:
"5.1. Премии выплачиваются руководителям и специалистам организаций в целях повышения их заинтересованности в результате деятельности организаций, повышения качества выполняемой работы.
Максимальный размер премий не ограничивается.
Порядок выплаты премий руководителям и специалистам осуществляется согласно положениям, утверждаемым соответственно исполнительным директором Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования и председателем государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области".
4.2. Пункт 5.4
признать утратившим силу.
5. Раздел VI
изложить в редакции:
"VI. Единовременная выплата к отпуску,
ежегодная компенсация на лечение и материальная помощь
6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере:
двух окладов денежного содержания руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на основании письменного заявления. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за квалификацию;
двух месячных должностных окладов руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" на основании письменного заявления.
В случае неиспользования руководителем или специалистом в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании письменного заявления руководителя или специалиста.
При уходе руководителя или специалиста в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.
6.2. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере:
6.2.1. Двух окладов денежного содержания руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на основании письменного заявления. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день подачи заявления.
6.2.2. Двух месячных должностных окладов руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" на основании письменного заявления.
6.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере:
6.3.1. Одного оклада денежного содержания для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования на основании письменного заявления. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день подачи соответствующего заявления.
6.3.2. Одного месячного должностного оклада руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" на основании письменного заявления.
Руководителям и специалистам, принятым на работу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на работу.
6.3.3. При выходе на работу специалиста, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на работу.
6.3.4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя организации на основании письменного заявления руководителя или специалиста с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и надбавки за высокую квалификацию, установленных на день принятия решения о выплате материальной помощи.".
6. В разделе VII
:
6.1. Подпункт 7.1.1 пункта 7.1
изложить в редакции:
"7.1.1. Руководителям и специалистам:
1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 14 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за квалификацию руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - в размере 3,6 должностного оклада;
4) премий:
для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежного содержания;
для руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - в размере 2 должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 5 должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи:
для руководителей и специалистов Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - в размере 3 окладов денежного содержания;
для руководителей и специалистов государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - в размере 3 должностных окладов;
7) ежегодной компенсации на лечение:
руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования - в размере 2 окладов денежного содержания;
руководителям и специалистам государственного автономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - в размере 2 должностных окладов.".
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В.ФИШКИН
