ГЛАВА НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2011 г. № 157
О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлений Правительства Российской Федерации от 17.04.2008 № 284 "О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих" и от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановляю:
1. Утвердить Порядок
подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих органов местного самоуправления Новолялинского городского округа (прилагается).
2. Руководителям органов местного самоуправления Новолялинского городского округа руководствоваться настоящим Порядком
и организовать в срок до 09.03.2011 подготовку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих на период 2011 - 2013 гг.
3. Опубликовать настоящее Постановление в "Муниципальном вестнике Новолялинского городского округа".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава округа
С.А.БОНДАРЕНКО
Приложение
к Постановлению главы
Новолялинского городского округа
от 4 марта 2011 г. № 157
ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок подготовки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих органов местного самоуправления Новолялинского городского округа (далее - муниципальных служащих) разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов муниципальных служащих и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития муниципального служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностной инструкцией совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме
согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
3. В Индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образование:
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования муниципального служащего.
Глава 2. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
4. Структура Индивидуального плана предполагает ведение двух разделов: дополнительное профессиональное образование и самообразование.
5. Целями обучения могут являться (столбец 2
формы):
- повышение уровня профессиональных знаний в той или иной сфере;
- обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, более квалифицированное выполнение должностных обязанностей;
- успешное прохождение аттестации;
- зачисление в кадровый резерв по итогам конкурса;
органов местного самоуправления
Новолялинского городского округа,
утвержденному Постановлением главы
Новолялинского городского округа
от 4 марта 2011 г. № 157
УТВЕРЖДАЮ
Глава Новолялинского городского округа
____________ С.А. Бондаренко
"__" _______________ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность с указанием структурного подразделения,
наименования органа местного самоуправления)
┌────┬──────┬───────────┬───┬────────┬───────┬─────┬─────────┬────────────┐
│ № │ цель │направление│вид│ Форма │Продол-│Сроки│Ожидаемая│ Отметка │
│п/п │ │ │ │обучения│житель-│(год)│результа-│о выполнении│
│ │ │ │ │ │ность, │ │тивность │ │
│ │ │ │ │ │час. │ │ │ │
├────┼──────┼───────────┼───┼────────┼───────┼─────┼─────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├────┼──────┴───────────┴───┴────────┴───────┴─────┴─────────┴────────────┤
│1. │ Раздел 1. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ │
├────┼──────┬───────────┬───┬────────┬───────┬─────┬─────────┬────────────┤
│1.1.│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────┼───────────┼───┼────────┼───────┼─────┼─────────┼────────────┤
│1.2.│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────┴───────────┴───┴────────┴───────┴─────┴─────────┴────────────┤
│2. │ Раздел 2. САМООБРАЗОВАНИЕ │
├────┼──────┬───────────┬───┬────────┬───────┬─────┬─────────┬────────────┤
│2.1.│ │ │-- │ │ -- │ │ │ │
├────┼──────┼───────────┼───┼────────┼───────┼─────┼─────────┼────────────┤
│2.2.│ │ │-- │ │ -- │ │ │ │
└────┴──────┴───────────┴───┴────────┴───────┴─────┴─────────┴────────────┘
"__" ________________ 20__ г. Исполнитель _____________/__________________/
Подпись Ф.И.О.
Индивидуальный план
выполнен/выполнен частично/не выполнен _____________________/_____________/
(нужное подчеркнуть) (подпись (дата)
уполномоченного лица)
