АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2010 г. № 1220
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года № 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики"
Администрация постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений отрасли образования муниципального образования "Красногорский район".
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности.
3. Действие настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования "Красногорский район" от 5 марта 2009 года № 134 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Красногорский район".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления по социальным вопросам Администрации МО "Красногорский район" Чумакова Л.Л.
Первый заместитель
главы Администрации
муниципального образования
"Красногорский район"
В.И.БАБИНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации
муниципального образования
"Красногорский район"
от 28 декабря 2010 г. № 1220
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛИ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений отрасли образования муниципального образования "Красногорский район" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права, и постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики".
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений отрасли образования муниципального образования "Красногорский район" (далее соответственно - работники, учреждения), повышения заинтересованности работников в конечных результатах труда.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, в том числе и особенности оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность в учреждениях.
4. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
1) размеры должностных окладов служащих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ или профессиональные квалификационные группы), размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), согласно присвоенным тарифным разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);
2) условия применения и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);
3) размеры повышающей надбавки;
4) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем
выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
│ │образовательных учреждений (групп) │ │ │
│ │компенсирующего вида) │ │ │
└──┴───────────────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┘
3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) образовательного │Группа, к которой учреждение относится │
│п/п│ учреждения │по оплате труда руководителей, по сумме│
│ │ │ баллов │
│ │ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ │I группа │II группа│III руппа│IV группа│
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │Общеобразовательные гимназии │свыше 400│ до 400 │ до 300 │ - │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 2 │Образовательные учреждения │свыше 350│ до 350 │ до 250 │ до 150 │
│ │для детей-сирот и детей, │ │ │ │ │
│ │оставшихся без попечения │ │ │ │ │
│ │родителей │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 3 │Школы и другие │свыше 500│ до 500 │ до 350 │ до 200 │
│ │общеобразовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения, дошкольные │ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения, │ │ │ │ │
│ │учреждения дополнительного │ │ │ │ │
│ │образования детей и другие │ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
II. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам
по оплате труда руководителей образовательных учреждений
для установления должностных окладов
4. Группа по оплате труда определяется приказом начальника Отдела народного образования Администрации муниципального образования "Красногорский район" один раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием, которому подведомственно образовательное учреждение, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается начальником Отдела народного образования Администрации муниципального образования "Красногорский район", которому подведомственно образовательное учреждение.
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по детским домам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365;
в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
Объемных показателей деятельности образовательных учреждений при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
9. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
10. Объемные показатели учреждений, не являющихся образовательными учреждениями (фильмотек, хозяйственных контор и других), и методических (учебно-методических) кабинетов (центров, отделов) для отнесения их к одной из групп по оплате труда руководителей устанавливаются приказом начальника Отдела народного образования Администрации муниципального образования "Красногорский район".
