АДМИНИСТРАЦИЯ ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2011 г. № 243
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 02 ОКТЯБРЯ 2009 Г.
№ 403 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДИРЕКТОРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Уставом
Ванинского муниципального района Хабаровского края администрация Ванинского муниципального района постановляет:
1. Внести в Порядок и условия
стимулирования директоров муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Ванинского муниципального района, утвержденный постановлением главы администрации Ванинского муниципального района от 02 октября 2009 г. № 403 "О порядке и условиях стимулирования директоров муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Ванинского муниципального района" (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2
Порядка слова "в размере до 7 базовых окладов" заменить словами "в размере до 13 базовых окладов".
1.2. Приложение № 2
к Порядку изложить в новой редакции:
"Приложение № 2
к Порядку и условиям
стимулирования директоров муниципальных
учреждений централизованных бухгалтерий
Ванинского муниципального района
Целевые показатели и критерии оценки
эффективности деятельности директоров муниципальных
учреждений централизованных бухгалтерий
Ванинского муниципального района
┌─────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ N/№ │ Наименование показателей │Периодичность│ Значимость │
│ п/п │ │ оценки │ критерия │
│ │ │деятельности │ оценки в │
│ │ │ (месячная, │ баллах │
│ │ │квартальная, │(максимально │
│ │ │ годовая) │ возможная) │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────┴───────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ 1. Оценка качества выполняемых работ │
├─────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1.1. │Исполнительская дисциплина │месячная │ 5 │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1.2. │Выполнение особо важных и ответственных│месячная │ 5 │
│ │работ в ограниченные сроки │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1.3. │Своевременное и качественное │месячная │ 5 │
│ │предоставление заявок на │ │ │
│ │финансирование, отчетности, соблюдение │ │ │
│ │необходимых требований к составлению │ │ │
│ │отчетности и сроков сдачи │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ 5.│Знание специализированных программ, │ │ │
│ │современных методик бухгалтерского учета, │ │ │
│ │экономического анализа, их применение на │ │ │
│ │практике. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ 6.│Отсутствие замечаний в работе со стороны │ │ │
│ │учредителя и контролирующих органов. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ 7.│Исполнение бюджетных смет по │ │ │
│ │подведомственным учреждениям. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ 8.│Своевременное и качественное составление │ │ │
│ │финансовой и налоговой отчетности. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│ 9.│Контроль за исполнением муниципальных │ │ │
│ │контрактов по подведомственным учреждениям. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│10.│Отсутствие фактов нарушения │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности, │ │ │
│ │бюджетного законодательства. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│11.│Оптимизация расходов на коммунальные услуги │ │ │
│ │от проводимых энергосберегающих мероприятий.│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│12.│Контроль за соблюдением лимитов потребления │ │ │
│ │энергоресурсов. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│13.│Отсутствие дебиторской и кредиторской │ │ │
│ │задолженности по расчетам за полученные │ │ │
│ │товары и услуги. │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤
│14.│Выполнение муниципального задания по │ │ │
│ │учреждениям. │ │ │
└───┴────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┘
Начальник _________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения, подпись, ф.и.о.)".
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном сборнике муниципальных правовых актов Ванинского муниципального района Хабаровского края.
3. Признать утратившими силу отдельные постановления администрации Ванинского муниципального района:
- от 23 марта 2010 г. № 271
"О внесении изменений в постановление главы администрации Ванинского муниципального района от 02 октября 2009 г. № 403 "О порядке и условиях стимулирования директоров муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Ванинского муниципального района";
- от 14 октября 2010 г. № 1048
"О внесении изменений и дополнений в Порядок и условия стимулирования директоров муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Ванинского муниципального района, утвержденный постановлением главы администрации Ванинского муниципального района от 02 октября 2009 г. № 403 "О порядке и условиях стимулирования директоров муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий Ванинского муниципального района".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ванинского муниципального района Минько А.А.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2011 г.
Глава администрации района
Н.С.Ожаровский