АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2011 г. № 27
О СОЗДАНИИ СОВЕТОВ ПРОФИЛАКТИКИ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 959 "О мерах по усилению охраны общественного порядка на улицах городов и других населенных пунктов Российской Федерации", в целях формирования у работников предприятий законопослушного поведения, здорового образа жизни, предупреждения правонарушений и выполнения правил внутреннего трудового распорядка:
1. Утвердить Положение
о Совете профилактики правонарушений трудового коллектива (приложение).
2. Рекомендовать руководителям муниципальных предприятий образовать советы профилактики правонарушений трудовых коллективов и организовать их работу.
3. Заместителю главы города Ф.И.Теплову, совместно с ОВД по г. Радужному (Ю.В.Бендик) (по согласованию), оказать методическую помощь руководителям муниципальных предприятий в организации работы советов профилактики.
4. Общему отделу администрации города (О.А.Ермоленко) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города Радужный
В.О.КУССМАУЛЬ
Приложение
к распоряжению
администрации города Радужный
от 20.01.2011 № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОВЕТЕ ПРОФИЛАКТИКИ ПРАВОНАРУШЕНИЙ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в целях профилактики правонарушений в трудовом коллективе.
Совет профилактики правонарушений трудового коллектива (далее - Совет) создается решением общего собрания трудового коллектива простым большинством голосов. Члены Совета избираются путем прямого открытого голосования. Членом Совета является работник организации, достигший совершеннолетия, пользующийся авторитетом в коллективе и набравший в результате голосования большинство голосов.
2. Основные задачи Совета
Основными задачами Совета являются:
- профилактика правонарушений в коллективе;
- предупреждение нарушений трудовой дисциплины;
- снижение социальной напряженности и создание атмосферы взаимопомощи в коллективе;
- координация взаимодействия в работе по профилактике правонарушений общественных формирований коллектива.
3. Функции Совета
Функциями Совета являются:
- выявление причин и условий, способствующих совершению правонарушений в процессе трудовой деятельности и в быту, принятие мер по их устранению;
- обеспечение здорового морально-психологического климата в коллективе и семьях работников;
- проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
- проведение мероприятий, направленных на снижение социальной напряженности в коллективе.
4. Организация работы Совета
Совет возглавляет председатель Совета, которым является руководитель предприятия или его заместитель.
Заседания Совета проводятся по мере поступления обращений, но не реже одного раза в месяц. Совет работает в соответствии с утвержденным планом мероприятий. Заседания Совета правомочны при участии в заседании простого большинства членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Совета, присутствующих на заседании. Проведение заседаний оформляется протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Совета.
5. Права Совета
Совет имеет право:
- заслушивать руководителей структурных подразделений, должностных лиц по фактам, имеющим отношение к конфликтным ситуациям;
- заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений о принятых мерах по устранению причин, способствовавших совершению правонарушений;
- приглашать на свои заседания правонарушителей с целью принятия к ним профилактических мер воздействия.
6. Меры воздействия к правонарушителям
Меры воздействия к правонарушителям:
- постановка на профилактический учет;
- проведение индивидуальных бесед;
- публикация материалов о нарушителе в стенной печати;
- передача материалов о нарушителях на рассмотрение общего собрания трудового коллектива;
- проведение бесед по месту жительства;
- направление информации о правонарушении в органы внутренних дел;
- внесение предложений администрации предприятия (организации) о принятии к нарушителю мер дисциплинарной ответственности.
