АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 884
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Владивостока, во исполнение Закона
Приморского края от 09.11.2007 № 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда" и в целях повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда, на территории Владивостокского городского округа администрация города Владивостока постановляет:
1. Управлению по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (Симанчук Л.С.):
1.1. Организовать проведение городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (далее - городской конкурс).
1.2. В срок до 15 августа 2011 года подвести итоги городского конкурса и определить призовые места. Награждение участников городского конкурса провести на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа не позднее 15 сентября 2011 года.
2. Утвердить:
2.1. Положение
о городском конкурсе (приложение № 1).
2.2. Состав
организационного комитета по организации и проведению городского конкурса (приложение № 2).
2.3. Форму заявки на участие в городском конкурсе (форма 1)
.
2.4. Информационную карту участника городского конкурса (форма 2)
.
2.5. Расчет показателей организаций участников городского конкурса (форма 3)
.
3. Рекомендовать председателям отраслевых профсоюзов и руководителям организаций всех организационно-правовых форм Владивостокского городского округа провести организационную работу по привлечению первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов предприятий к участию в городском конкурсе.
4. Управлению планирования и организационной работы администрации города Владивостока (Лютов А.А.) согласно протоколу организационного комитета по организации и проведению городского конкурса подготовить благодарственные письма администрации города Владивостока руководителям организаций, принявшим активное участие в городском конкурсе, но не занявшим призовые места.
5. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и оказывать содействие управлению по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока по информированию населения города Владивостока об организации, проведении и итогах городского конкурса.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальных средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Владивостока
от 25.04.2011 № 884
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
1. Общие положения
1.1. Положение о городском конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (далее - городской конкурс).
1.2. Организационно-методическое руководство проведением городского конкурса осуществляется управлением по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока.
1.3. Участниками городского конкурса могут быть организации Владивостокского городского округа, предоставившие заявки на участие в городском конкурсе, независимо от их организационно-правовых форм.
1.4. Проведение городского конкурса и подведение его итогов осуществляет организационный комитет (далее - оргкомитет), состав которого и его председатель утверждаются постановлением главы города Владивостока.
В состав оргкомитета входят члены Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа, представители администрации города Владивостока, Федерации профсоюзов Приморского края.
│ │(в процентах) │ │
├────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│ 5. Проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда │
├────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│5.1 │Количество рабочих мест (единиц) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.2 │Количество рабочих мест, на которых проведена │<*>
│
│ │аттестация рабочих мест по условиям труда │ │
│ │(единиц) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.3 │Количество рабочих мест, состояние которых │<*>
│
│ │приведено в соответствие с требованиями │ │
│ │нормативов │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.4 │Обеспеченность оснащенными санитарно-бытовыми │Более 90% - +1 │
│ │помещениями (гардеробными, душевыми, комнатами │Менее 90% - -0 │
│ │личной гигиены женщин) (в процентах к норме) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.5 │Численность работников, получающих компенсации и │<*>
│
│ │льготы за тяжелые работы и работы с вредными │ │
│ │условиями труда (количество человек) │ │
└────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Раздел 3
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Наименование показателей │ │
│п/п │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1. │Выплаты социального характера сверх заработной платы │Есть - +1 │
│ │в расчете на одного работающего (материальная помощь,│Нет - 0 │
│ │другие дополнительные материалы) (тыс. рублей) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, │Есть - +1 │
│ │проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного │Нет - 0 │
│ │работающего (тыс. рублей) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3. │Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно- │Есть - +1 │
│ │массовые мероприятия в расчете на одного работающего │Нет - 0 │
│ │(тыс. рублей) │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4. │Затраты на переподготовку и повышение квалификации │Есть - +1 │
│ │кадров в расчете на одного работающего (тыс. рублей) │Нет - 0 │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
--------------------------------
<*> - показатели, учитываемые оргкомитетом при равенстве баллов и решении других спорных вопросов.