Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Приморский край


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 884

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ
ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, во исполнение Закона Приморского края от 09.11.2007 № 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда" и в целях повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда, на территории Владивостокского городского округа администрация города Владивостока постановляет:
1. Управлению по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (Симанчук Л.С.):
1.1. Организовать проведение городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (далее - городской конкурс).
1.2. В срок до 15 августа 2011 года подвести итоги городского конкурса и определить призовые места. Награждение участников городского конкурса провести на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа не позднее 15 сентября 2011 года.
2. Утвердить:
2.1. Положение о городском конкурсе (приложение № 1).
2.2. Состав организационного комитета по организации и проведению городского конкурса (приложение № 2).
2.3. Форму заявки на участие в городском конкурсе (форма 1).
2.4. Информационную карту участника городского конкурса (форма 2).
2.5. Расчет показателей организаций участников городского конкурса (форма 3).
3. Рекомендовать председателям отраслевых профсоюзов и руководителям организаций всех организационно-правовых форм Владивостокского городского округа провести организационную работу по привлечению первичных профсоюзных организаций и трудовых коллективов предприятий к участию в городском конкурсе.
4. Управлению планирования и организационной работы администрации города Владивостока (Лютов А.А.) согласно протоколу организационного комитета по организации и проведению городского конкурса подготовить благодарственные письма администрации города Владивостока руководителям организаций, принявшим активное участие в городском конкурсе, но не занявшим призовые места.
5. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и оказывать содействие управлению по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока по информированию населения города Владивостока об организации, проведении и итогах городского конкурса.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в официальных средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.

Глава города
И.С.ПУШКАРЕВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Владивостока
от 25.04.2011 № 884

ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"

1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (далее - городской конкурс).
1.2. Организационно-методическое руководство проведением городского конкурса осуществляется управлением по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока.
1.3. Участниками городского конкурса могут быть организации Владивостокского городского округа, предоставившие заявки на участие в городском конкурсе, независимо от их организационно-правовых форм.
1.4. Проведение городского конкурса и подведение его итогов осуществляет организационный комитет (далее - оргкомитет), состав которого и его председатель утверждаются постановлением главы города Владивостока.
В состав оргкомитета входят члены Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа, представители администрации города Владивостока, Федерации профсоюзов Приморского края.


│    │(в процентах)                                    │                 │
├────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│    5. Проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда    │
├────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│5.1 │Количество рабочих мест (единиц)                 │                 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.2 │Количество рабочих мест, на которых проведена    │<*>
│    │аттестация рабочих мест по условиям труда        │                 │
│    │(единиц)                                         │                 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.3 │Количество рабочих мест, состояние которых       │<*>
│    │приведено в соответствие с требованиями          │                 │
│    │нормативов                                       │                 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.4 │Обеспеченность оснащенными санитарно-бытовыми    │Более 90% - +1   │
│    │помещениями (гардеробными, душевыми, комнатами   │Менее 90% - -0   │
│    │личной гигиены женщин) (в процентах к норме)     │                 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.5 │Численность работников, получающих компенсации и │<*>
│    │льготы за тяжелые работы и работы с вредными     │                 │
│    │условиями труда (количество человек)             │                 │
└────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘

Раздел 3

┌────┬─────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ №  │              Наименование показателей               │             │
│п/п │                                                     │             │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1.  │Выплаты социального характера сверх заработной платы │Есть - +1    │
│    │в расчете на одного работающего (материальная помощь,│Нет - 0      │
│    │другие дополнительные материалы) (тыс. рублей)       │             │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2.  │Затраты на оздоровление работников (оплата путевок,  │Есть - +1    │
│    │проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного  │Нет - 0      │
│    │работающего (тыс. рублей)                            │             │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3.  │Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-    │Есть - +1    │
│    │массовые мероприятия в расчете на одного работающего │Нет - 0      │
│    │(тыс. рублей)                                        │             │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4.  │Затраты на переподготовку и повышение квалификации   │Есть - +1    │
│    │кадров в расчете на одного работающего (тыс. рублей) │Нет - 0      │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘

--------------------------------
<*> - показатели, учитываемые оргкомитетом при равенстве баллов и решении других спорных вопросов.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступает в силу со дня его официального опубликования (пункт 6 данного документа).

Постановление администрации г. Владивостока от 25.04.2011 № 884
"Об организации и проведении городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства"

Постановление
Приложение № 1. Положение о городском конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства"
1. Общие положения
2. Цели и задачи городского конкурса
3. Срок и порядок проведения городского конкурса
4. Критерии и оценка результатов работы участников городского конкурса
5. Подведение итогов и награждение победителей городского конкурса
Приложение № 2. Состав организационного комитета по организации и проведению городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства"
Заявка на участие в городском конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (Форма 1)
Информационная карта участника городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (Форма 2)
Раздел 1
Раздел 2
1. Общие сведения об организации работы по охране труда
2. Обучение по охране труда
3. Показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
4. Осуществление мероприятий по охране труда
5. Проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда
Раздел 3
Расчет показателей организаций участников городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и социального партнерства" (Форма 3)
Раздел 1
Раздел 2
1. Общие сведения об организации работ по охране труда
2. Обучение по охране труда
3. Показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
4. Осуществление мероприятий по охране труда
5. Проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда
Раздел 3

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru