ГЛАВА НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2010 г. № 554
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ПОЛОЖЕНИЯ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа
от 20.01.2011 № 16)
В целях, выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории Новолялинского городского округа и в соответствии со ст. 5, ст. 20 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения" (в ред. № от 27.07.2010), руководствуясь Уставом
Новолялинского городского округа, постановляю:
(преамбула в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа от 20.01.2011 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить состав
координационного комитета содействия занятости населения (ККСЗН) (Приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о координационном комитете содействия занятости населения (Приложение № 2).
3. Возложить обязанности председателя комиссии ККСЗН на заместителя главы администрации Новолялинского городского округа по социальным и общим вопросам Коротких И.И.
(п. 3 в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа от 20.01.2011 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Ежегодно производить замену членов координационного комитета, привлекая к решению проблем занятости руководителей организаций ведущих отраслей округа.
5. Контроль данного Постановления возложить на заместителя главы администрации Новолялинского городского округа по социальным и общим вопросам Коротких И.И.
(п. 5 в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа от 20.01.2011 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Постановление
Главы Новолялинского городского округа от 20.05.2009 № 322 считать утратившим силу.
Глава округа
С.А.БОНДАРЕНКО
Приложение № 1
Утвержден
Постановлением Главы
Новолялинского городского округа
от 5 августа 2010 г. № 554
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления
Главы Новолялинского городского округа
от 20.01.2011 № 16)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель - Коротких И.И. (заместитель главы администрации Новолялинского городского округа по социальным и общим вопросам).
Зам. председателя - Савченкова Е.Н. (директор ГУ "Новолялинский центр занятости").
Листопад Н.Н. - секретарь (начальник отдела по экономике и труду администрации Новолялинского городского округа).
Члены комиссии:
Кривошеева Л.В. - начальник ТОИОГВСО - Управление социальной защиты населения МСЗН СО по Новолялинскому району.
Кильдюшевская Е.В. - начальник управления образованием Новолялинского городского округа.
Коноплев В.А. - директор ООО ЛПК "Урал-Лобва" (по согласованию).
Гончаренко Т.Ф. - председатель профсоюзного комитета (по согласованию).
Демина Л.П. - представитель Свердловского областного отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России" (по согласованию).
Лебедева Н.Л. - главный врач МУ "Новолялинская районная больница".
Маркова О.Н. - начальник отдела культуры молодежной политике и спорта администрации Новолялинского ГО.
Приложение № 2
Утверждено
Постановлением Главы
Новолялинского городского округа
от 5 августа 2010 г. № 554
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ МО НОВОЛЯЛИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Координационный комитет содействия занятости населения муниципального образования Новолялинский ГО (далее - ККСЗН) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии со ст. 20 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением главы муниципального образования.
1.2. ККСЗН в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ "О занятости населения в РФ", законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Уставом
Свердловской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
2.1. Задачами муниципального координационного комитета являются:
- выработка согласованных решений, предложений и рекомендаций по осуществлению политики занятости населения в муниципальном образовании, разработке оперативных мер поддержки занятости населения при осложнении ситуации на рынке труда в рамках социального партнерства;
- координация деятельности органов местного самоуправления, органов службы занятости, профессиональных союзов, объединений работодателей и общественных организаций, представляющих интересы граждан, по разработке и реализации мер по оказанию содействия занятости населения муниципального образования;
- разработка предложений и рекомендаций по улучшению сложившейся ситуации на рынке труда Новолялинского ГО, включая создание новых и сохранение действующих рабочих мест;
- разработка предложений по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым увольнением работников;
- разработка рекомендаций по повышению сбалансированности рынка труда и образовательных услуг.
3. ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА:
- запрашивать у органов местного самоуправления Новолялинского ГО, профессиональных союзов, объединений работодателей информационные материалы но вопросам, относящимся к сфере занятости населения, включая сведения о массовых увольнениях работников;
- привлекать специалистов учреждений и организаций, не входящих в состав координационного комитета, для подготовки и обсуждения отдельных вопросов обеспечения занятости населения и развития рынка труда;
- принимать рекомендательные решения по вопросам, входящим в компетенцию координационного комитета;
- вносить в органы местного самоуправления Новолялинского ГО предложения по вопросам обеспечения занятости населения и развития рынка труда;
- освещать деятельность муниципального координационного комитета в средствах массовой информации.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
4.1. Состав
муниципального координационного комитета утверждается постановлением главы муниципального образования.
4.2. Состав муниципального координационного комитета формируется из представителей органов местного самоуправления, органов службы занятости населения, профессиональных союзов, работодателей.
4.3. Муниципальный координационный комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы муниципального координационного комитета.
4.4. Заседания муниципального координационного комитета созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.5. Заседание Координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 состава.
4.6. Решения Координационного комитета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Координационного комитета путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
4.7. Заседания и решения Координационного комитета оформляются протоколом. Протокол заседания Координационного комитета оформляется в 10-дневный срок со дня заседания.
4.8. Руководство деятельностью муниципального координационного комитета осуществляет председатель муниципального координационного комитета.
Председатель муниципального координационного комитета утверждает план работы муниципального координационного комитета, подписывает протокол заседания координационного комитета.
4.9. Секретарь координационного комитета: информирует членов координационного комитета и приглашенных на заседание о дате, месте проведения и повестке заседаний; оформляет протоколы заседаний координационного комитета.
4.10. Для рассмотрения вопросов на заседания координационного комитета могут приглашаться представители заинтересованных органов с правом совещательного голоса или в качестве наблюдателей.
