Зарегистрировано в Минюсте ЧР 15 января 2011 г. № 752
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 22 ноября 2010 г. № 137/п
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
(в ред. Приказа
Минфина ЧР от 15.04.2011 № 48/п)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 апреля 2007 г. № 83 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики", постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. № 33 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" приказываю:
1. Утвердить:
Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, аппарата Министерства финансов Чувашской Республики и территориальных органов Министерства финансов Чувашской Республики в районах и городах (приложение № 1).
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим аппарата Министерства финансов Чувашской Республики и территориальных органов Министерства финансов Чувашской Республики в районах и городах (приложение № 2).
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Министр
Н.В.СМИРНОВ
Приложение № 1
к приказу
Министерства финансов
Чувашской Республики
от 22.11.2010 № 137/п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В РАЙОНАХ И ГОРОДАХ
(в ред. Приказа
Минфина ЧР от 15.04.2011 № 48/п)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), аппарата Министерства финансов Чувашской Республики (далее - министерство) и территориальных органов Министерства финансов Чувашской Республики в районах и городах (далее - территориальные органы).
(в ред. Приказа
Минфина ЧР от 15.04.2011 № 48/п)
государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) в размере одного оклада денежного содержания;
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, в размере двух должностных окладов.
2. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), министерства и территориальных органов оказывается материальная помощь при уходе в очередной отпуск в размере до одного оклада на основании личного заявления.
3. Гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), и рабочим оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
(в ред. Приказа
Минфина ЧР от 15.04.2011 № 48/п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов).
(в ред. Приказа
Минфина ЧР от 15.04.2011 № 48/п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.
3.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда министерства (территориального органа) в целях социальной поддержки гражданских служащих, работников и рабочих им производится оказание материальной помощи в размерах, определяемых приказом министра (руководителя территориального органа).
(п. 3.1 введен Приказом
Минфина ЧР от 15.04.2011 № 48/п)
4. Материальная помощь выплачивается бывшим гражданским служащим, работникам и рабочим министерства, территориального органа - пенсионерам на основании приказа министра финансов Чувашской Республики (далее - министр) (руководителя территориального органа) в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой, праздником - 9 Мая, а также Днем пожилых людей - 1 октября;
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем.
5. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного заявления гражданского служащего, работника, рабочего и оформляется приказом министра (руководителя территориального органа).
В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим, работникам и рабочим министерства (территориального органа) выплата производится на основании приказа министра (руководителя территориального органа) без представления заявления.
6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, работнику и рабочему, максимальными размерами не ограничивается.
7. В случае смерти гражданского служащего, работника, рабочего, а также бывшего работника - пенсионера министерства (территориального органа) материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом министра (руководителя территориального органа).
8. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств министерства и территориальных органов.
II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим
и работникам
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) гражданским служащим и работникам производится за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах фонда оплаты труда министерства и территориального органа.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:
гражданским служащим - в размере двух окладов месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
работникам - в размере двух должностных окладов.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата гражданским служащим, работникам выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего, работника и оформляется приказом министра (руководителем территориального органа) одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производятся в конце года при письменном обращении гражданского служащего, работника и оформляется приказом министра (руководителем территориального органа).
III. Порядок выплаты единовременного поощрения
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу, заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения в пределах фонда оплаты труда по решению министра гражданским служащим министерства и руководителям территориальных органов, а гражданским служащим территориального органа по решению руководителя территориального органа выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:
(в ред. Приказа
Минфина ЧР от 15.04.2011 № 48/п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- при объявлении благодарности Министерством финансов Чувашской Республики - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при награждении почетной грамотой государственного органа - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда.
2. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется:
в министерстве - приказом министра;
в территориальных органах - приказом руководителя территориального органа.