Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 февраля 2011 года № 132-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Распоряжения Администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа от 21.03.2011 № 155-р)

В соответствии со статьей 41 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 54 Устава Петропавловск-Камчатского городского округа, Постановлением главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 № 3153 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа" и в целях упорядочения оплаты труда работников органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,

1. Утвердить:
1.1 Положение об оплате труда работников органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, согласно приложению 1 к настоящему Распоряжению.
1.2 Перечень должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и должностные оклады, согласно приложению 2 к настоящему Распоряжению.
1.3 Порядок исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу на выслугу лет, согласно приложению 3 к настоящему Распоряжению.
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) опубликовать настоящее Распоряжение в средствах массовой информации.
3. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 года.
(в ред. Распоряжения Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.03.2011 № 155-р)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Со дня вступления в силу настоящего Распоряжения признать утратившими силу:
- Распоряжение главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.02.2007 № 37-р "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов";
- Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.12.2009 № 630-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов";
- Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа 29.01.2010 33-р "О внесении изменений в Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.12.2009 № 630-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа";
- Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 13.11.2010 № 554-р "О внесении изменений в Распоряжение главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.02.2007 № 37-р "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов".
5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на руководителя Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа В.В. Сергеева.

Первый заместитель
главы администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
С.Г.КОНДРАШИН





Приложение 1
к Распоряжению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 22.02.2011 № 132-р

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО


│                   │уборщик служебных      │         2316         │
│                   │помещений              │                      │
│                   ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│                   │рабочий                │         2316         │
│                   ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│1 квалификационный │сторож                 │         2172         │
│уровень            ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│                   │вахтер                 │         2316         │
│                   ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│                   │гардеробщик            │         2172         │
│                   ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│                   │кладовщик              │         2316         │
├───────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────┤
│             Профессиональная квалификационная группа             │
│        "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"         │
├───────────────────┬───────────────────────┬──────────────────────┤
│1 квалификационный │электрослесарь         │         2562         │
│уровень            ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│                   │водитель автомобиля    │         2844         │
└───────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────┘





Приложение 3
к Распоряжению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 22.02.2011 № 132-р

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) НА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. В соответствии с настоящим Порядком исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет (далее - стаж работы), производится для работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - работники).
1.1 В стаж работы для установления работникам надбавки за выслугу лет включаются периоды работы, а также службы на должностях руководителей и специалистов:
в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, в исполнительных органах Советов народных депутатов Камчаткой области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края;
в представительных органах государственной власти Камчатского края, в представительных органах местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края;
в представительстве администрации Камчатского края при правительстве Российской Федерации;
в Контрольно-счетных палатах Камчатского края, муниципальных образований Камчатского края.
2. Установление стажа работы.
2.1 Стаж работы работника устанавливается при приеме на работу и указывается в приказе о приеме на работу.
2.2 Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок с прежних мест работы, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка.
2.3 Для установления общего стажа работы периоды работы в организациях, указных в пункте 1.1 настоящего Порядка, могут суммироваться при условии, если перерывы между периодами работы не превышают двух месяцев.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Град Петра и Павла", № 7, 25.02.2011.


Изменения, внесенные Распоряжением Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 21.03.2011 № 155-р, вступают в силу со дня его официального опубликования.

Распоряжение Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 22.02.2011 № 132-р
(ред. от 21.03.2011)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"


Распоряжение
Приложение 1. Положение об оплате труда работников органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
1. Общие положения
2. Порядок формирования фонда оплаты труда
3. Порядок и условия оплаты труда работников
4. Порядок и условия установления работникам выплат компенсационного характера
5. Порядок и условия премирования работников
6. Другие вопросы оплаты труда
Приложение 2. Перечень должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и должностные оклады
Таблица 1. Профессионально квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Таблица 2. Профессионально квалификационные группы должностей работников образования
Таблица 3. Профессионально квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение 3. Порядок исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке заработной платы) на выслугу лет
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru