АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 февраля 2011 года № 132-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Распоряжения
Администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа от 21.03.2011 № 155-р)
В соответствии со статьей 41 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 54
Устава Петропавловск-Камчатского городского округа, Постановлением
главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.10.2008 № 3153 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа" и в целях упорядочения оплаты труда работников органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,
1. Утвердить:
1.1 Положение
об оплате труда работников органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, согласно приложению 1 к настоящему Распоряжению.
1.2 Перечень
должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и должностные оклады, согласно приложению 2 к настоящему Распоряжению.
1.3 Порядок
исчисления и установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу на выслугу лет, согласно приложению 3 к настоящему Распоряжению.
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) опубликовать настоящее Распоряжение в средствах массовой информации.
3. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 года.
(в ред. Распоряжения
Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.03.2011 № 155-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Со дня вступления в силу настоящего Распоряжения признать утратившими силу:
- Распоряжение главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.02.2007 № 37-р "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов";
- Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.12.2009 № 630-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов";
- Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа 29.01.2010 33-р "О внесении изменений в Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 29.12.2009 № 630-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа";
- Распоряжение администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 13.11.2010 № 554-р "О внесении изменений в Распоряжение главы Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.02.2007 № 37-р "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и ее органов".
5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на руководителя Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа В.В. Сергеева.
Первый заместитель
главы администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
С.Г.КОНДРАШИН
Приложение 1
к Распоряжению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 22.02.2011 № 132-р
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
│ │уборщик служебных │ 2316 │
│ │помещений │ │
│ ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│ │рабочий │ 2316 │
│ ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│1 квалификационный │сторож │ 2172 │
│уровень ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│ │вахтер │ 2316 │
│ ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│ │гардеробщик │ 2172 │
│ ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│ │кладовщик │ 2316 │
├───────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │
├───────────────────┬───────────────────────┬──────────────────────┤
│1 квалификационный │электрослесарь │ 2562 │
│уровень ├───────────────────────┼──────────────────────┤
│ │водитель автомобиля │ 2844 │
└───────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение 3
к Распоряжению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 22.02.2011 № 132-р
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) НА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. В соответствии с настоящим Порядком исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет (далее - стаж работы), производится для работников, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - работники).
1.1 В стаж работы для установления работникам надбавки за выслугу лет включаются периоды работы, а также службы на должностях руководителей и специалистов:
в исполнительных органах государственной власти Камчатского края, в исполнительных органах Советов народных депутатов Камчаткой области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края;
в представительных органах государственной власти Камчатского края, в представительных органах местного самоуправления муниципальных образований Камчатского края;
в представительстве администрации Камчатского края при правительстве Российской Федерации;
в Контрольно-счетных палатах Камчатского края, муниципальных образований Камчатского края.
2. Установление стажа работы.
2.1 Стаж работы работника устанавливается при приеме на работу и указывается в приказе о приеме на работу.
2.2 Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежащим образом оформленных справок с прежних мест работы, указанных в пункте 1.1
настоящего Порядка.
2.3 Для установления общего стажа работы периоды работы в организациях, указных в пункте 1.1
настоящего Порядка, могут суммироваться при условии, если перерывы между периодами работы не превышают двух месяцев.