АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2011 г. № 44-1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТДЕЛА
ОБРАЗОВАНИЯ СЕРДОБСКОГО РАЙОНА"
В целях упорядочения оплаты труда работников отдела материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района, руководствуясь Уставом
Сердобского района, Администрация Сердобского района постановляет:
1. Утвердить Положение
"О порядке оплаты труда работников отдела материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района", согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2011 года.
3. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Сердобского района".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Сердобского района М.А. Корнееву.
Глава администрации
Сердобского района
К.Н.МАКАРОВ
Утверждено
Постановлением
администрации Сердобского района
от 31 января 2011 г. № 44-1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района, на основе установленных должностных окладов и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников в зависимости от сложности их труда и квалификации.
К данной категории относится: начальник отдела материально-технического обеспечения, ведущий инженер по технике безопасности, ведущий инженер по надзору за строительством, специалист по кадрам, уборщики служебных помещений, сторожа, рабочие по комплексному обслуживанию здания и сооружения, гардеробщики, повара, кухонные работники, дворники, машинисты по стирке белья, операторы, водители.
1. Установить, что должностной оклад начальника отдела материально-технического обеспечения определяется трудовым договором и составляет не более 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им отдела. Заработная плата начальника отдела материально-технического обеспечения состоит из должностного оклада, дополнительных выплат, определенных трудовым договором. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и ежемесячные дополнительные выплаты работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада начальника отдела материально-технического обеспечения. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада начальника отдела материально-технического обеспечения не учитываются. При проведении индексации объема ассигнований на оплату труда в соответствии с действующим законодательством расчетная средняя заработная плата работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада начальника отдела материально-технического обеспечения. Должностные оклады работников материально-технического обеспечения устанавливаются согласно приложению № 1
к настоящему положению.
Установить, что оплата труда работников отдела материально-технического обеспечения устанавливается в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 года № 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
2. Производить помимо должностных окладов следующие выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде для ведущего инженера по технике безопасности, ведущего инженера по надзору за строительством, специалиста по кадрам, водителя устанавливается в размере до 170 процентов, при приеме на работу приказом начальника отдела образования Сердобского района, как правило, носит постоянный характер и может изменяться в зависимости от условий и характера труда;
- ежемесячная надбавка за работу с вредными условиями труда для уборщика служебных помещений, рабочего по комплексному обслуживанию здания и сооружения, повара, кухонного работника, машиниста по стирке и ремонту белья оператора устанавливается в размере до 12 процентов от должностного оклада при приеме на работу приказом начальника отдела образования Сердобского района, как правило, носит постоянный характер и может изменяться в зависимости от условий и характера труда;
- ежемесячная специальная доплата до минимального уровня заработной платы устанавливается в абсолютном значении при приеме на работу приказом начальника отдела образования Сердобского района, носит постоянный характер;
- за работу в ночное время для сторожей, операторов 35 процентов от должностного оклада;
- работа в нерабочие праздничные дни для сторожей, операторов оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работникам материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района может быть выплачена премия в размере до одного оклада, по результатам работы в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время. Премия выплачивается по приказу начальника отдела образования Сердобского района.
Из фонда оплаты труда работникам материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретный размер принимает начальник отдела образования Сердобского района, на основании письменного заявления работника.
3. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим положением выплат, производится в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для материально-технического обеспечения отдела образования Сердобского района.
│ │ │ │ │ │ │мательства, │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │подготовки и │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │переподготовки│ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │кадров │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │администрации │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │Сердобского │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │
├──────────────┼───────┬──────┼───────┬─────┼───────┬──────┼───────┬─────┼───────┬──────┼───────┬──────┼───────┬─────┼───────┬─────┼───────┬──────┤
│ │Числ-ть│Факт. │Числ-ть│Факт.│Числ-ть│Факт. │Числ-ть│Факт.│Числ-ть│Факт. │Числ-ть│Факт. │Числ-ть│Факт.│Числ-ть│Факт.│Числ-ть│Факт. │
│ │ │затр. │ │затр.│ │затр. │ │затр.│ │затр. │ │затр. │ │затр.│ │затр.│ │затр. │
├──────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼─────┼───────┼──────┤
│ │ ед. │ тыс. │ ед. │тыс. │ ед. │ тыс. │ ед. │тыс. │ ед. │ тыс. │ ед. │ тыс. │ ед. │тыс. │ ед. │тыс. │ ед. │ тыс. │
│ │ │ руб. │ │руб. │ │ руб. │ │руб. │ │ руб. │ │ руб. │ │руб. │ │руб. │ │ руб. │
├──────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼─────┼───────┼──────┤
│Муниципальные │ 43 │2878,5│ 2 │80,7 │ 24 │1457,3│ 6 │358,7│ 31 │1380,3│ 9 │401,8 │ 3 │152,3│ 2 │105,4│ 120 │ 6815 │
│служащие в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│органах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│самоуправления│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Сердобского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼─────┼───────┼──────┤
│Рабочие, │ 9 │282,7 │ │ │ 2 │ 50,5 │ │ │ 5,5 │137,8 │ 3 │ 67,1 │ │ │ │ │ 19,5 │538,1 │
│занятые в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│органах │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│самоуправления│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Сердобского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼─────┼───────┼──────┤
│Работники │ 5 │100,9 │ │ │ │ │ │ │ 1 │ 35,8 │ │ │ │ │ │ │ 6 │136,7 │
│органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│самоуправления│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Сердобского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│района, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│замещающие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│должности, не │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│являющиеся │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│должностями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│Сердобского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼──────┼───────┼──────┼───────┼─────┼───────┼─────┼───────┼──────┤
│Итого │ 57 │3262,1│ 2 │80,7 │ 26 │1507,8│ 6 │358,7│ 37,5 │1553,9│ 12 │468,9 │ 3 │152,3│ 2 │105,4│ 145,5 │7489,8│
└──────────────┴───────┴──────┴───────┴─────┴───────┴──────┴───────┴─────┴───────┴──────┴───────┴──────┴───────┴─────┴───────┴─────┴───────┴──────┘
