ДУМА СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
Двадцать девятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 14 апреля 2011 г. № 519
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И
ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Указом
Губернатора Свердловской области от 30 октября 2009 года № 968-УГ "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, и государственными гражданскими служащими Свердловской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Свердловской области требований к служебному поведению", руководствуясь статьями 22
, 45
Устава Сосьвинского городского округа, Дума Сосьвинского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа требований к служебному поведению (прилагается).
2. Настоящее Решение опубликовать в приложении к газете "Сосьвинские вести" - "Муниципальный вестник".
3. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляю за собой.
Глава
Сосьвинского городского округа
А.Е.РЫЧКОВ
Приложение
к Решению Думы
Сосьвинского городского округа
от 14 апреля 2011 г. № 519
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И
СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Решением
Думы Сосьвинского городского округа от 19.11.2009 № 277 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими Сосьвинского городского округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации (далее - граждане) при поступлении на муниципальную службу в Сосьвинском городском округе в соответствии с законодательством о муниципальной службе;
3) соблюдения муниципальными служащими Сосьвинского городского округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 27 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом
Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и другими федеральными и областными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная в подпунктах 2
и 3 пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан претендующих на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа.
4. Специалист по кадровым вопросам либо лицо, ответственное за кадровую работу соответствующего органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа осуществляет проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления Сосьвинского городского округа;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими Сосьвинского городского округа;
- соблюдения муниципальными служащими Сосьвинского городского округа требований к служебному поведению.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 1
настоящего Положения, является достаточная информация, предоставленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными и налоговыми органами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации.
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 2
и 3 пункта 1
настоящего Положения, является достаточная информация, предоставленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) Общественной палатой Российской Федерации.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. При осуществлении проверки лицо, проводящее проверку, вправе:
а) по согласованию с руководителем органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа проводить собеседование с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, территориальные органы государственных органов субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9
настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы самого гражданина или муниципального служащего, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которого проверяются;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
11. Запросы направляются за подписью руководителя органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа.
12. Лицо, проводящее проверку, обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
13. По окончании проверки лицо, проводящее проверку, обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
14. Муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 12
настоящего Положения; по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться к руководителю органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 12
настоящего Положения;
4) обжаловать решения и действия (бездействие) лица, проводящего проверку, руководителю органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа, назначившего проверку;
5) обжаловать действия (бездействие) руководителя органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа;
6) обжаловать результаты проверки в судебном порядке.
15. Пояснения, указанные в пункте 14
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней руководителями органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа.
17. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. Лицо, проводившее проверку, представляет руководителю органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа доклад о ее результатах.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия руководителя органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа предоставляются специалистом по кадровым вопросам либо лицом, ответственным за кадровую работу соответствующего органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, иным государственным органами, органам местного самоуправления и их должностным лицам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о предоставлении недостоверных или не полных сведений и несоблюдении требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению муниципального служащего материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и документов, установленных Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" приобщаются к личному делу муниципального служащего. Материалы проверки, не подлежащие включению в состав личного дела муниципального служащего, формируются в дело, которое хранится в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
