СОВЕТ КАЙБИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЕ
от 17 марта 2011 г. № 46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАЙБИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации пункта 6
Указа Президента Республики Татарстан от 25.02.2009 № УП-97 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан", а также создания резерва управленческих кадров Кайбицкого муниципального района Совет Кайбицкого муниципального района РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров Кайбицкого муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Кайбицкого муниципального района (приложение № 2).
3. Разместить настоящее решение с приложением текста положения
на официальном сайте Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан http://kaybici.tatar.ru/.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Совета А.Н.Кучумова.
Председатель Совета,
Глава Кайбицкого
муниципального района
З.Р.ГАФФАРОВ
Приложение № 1
к решению
Совета Кайбицкого
муниципального района
от 17 марта 2011 г. № 46
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
КАЙБИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Кайбицкого муниципального района (далее - резерв управленческих кадров), устанавливает принципы формирования и правила отбора в резерв управленческих кадров.
1.2. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный в установленном порядке для замещения должностей муниципальной службы, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на управленческие должности муниципальной службы.
Под управленческими должностями в настоящем Положении понимаются должности муниципальной службы, отнесенные при их классификации к высшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Кайбицком муниципальном районе (далее - Комиссия) в порядке, установленном настоящим Положением.
1.4. В резерве управленческих кадров могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание и успешно прошедшие отбор на включение в резерв управленческих кадров.
1.5. Основными принципами формирования резерва управленческих кадров являются:
- соблюдение законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан;
- добровольность при включении в резерв управленческих кадров;
- объективность в оценке профессиональных и личностных качеств, результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в резерв управленческих кадров;
- гласность при проведении отборочных процедур по формированию резерва управленческих кадров.
II. Формирование резерва управленческих кадров
2.2.1. проведение отбора кандидатур на включение в резерв управленческих кадров из числа кандидатов - победителей конкурсов, проводимых в органах местного самоуправления Кайбицкого муниципального района в соответствии с Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров Кайбицкого муниципального района;
2.2.2. утверждение методики конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, проводимого в органе местного самоуправления;
2.2.3. подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления по участию в работе по формированию резерва управленческих кадров;
2.2.4. проведение ежегодной оценки вероятной потребности органов местного самоуправления Кайбицкого муниципального района в специалистах для замещения вакантных управленческих должностей.
3. Права и обязанности Комиссии
3.1. Комиссия для осуществления своих функций имеет право:
3.1.1. запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления Кайбицкого муниципального района и организаций материалы, необходимые для осуществления деятельности Комиссии;
3.1.2. приглашать на свои заседания и заслушивать мнение экспертов по вопросам, относящимся к сфере деятельности по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует конкурсант;
3.1.3. заключать соглашения с государственным образовательным учреждением для организации тестирования конкурсантов и составления на каждого из них его психологического портрета.
3.2. Комиссия для осуществления своих функций обязана:
3.2.1. рассматривать и проводить экспертную оценку представленных кадровыми службами органов местного самоуправления Кайбицкого муниципального района документов и материалов;
3.2.2. принимать решение о включении кандидата - победителя конкурса, проводимого в органе местного самоуправления, в резерв управленческих кадров либо об отклонении предложенной кандидатуры;
3.2.3. представлять перечень лиц, включенных в резерв управленческих кадров, сформированный решением Комиссии, Главе Кайбицкого муниципального района для ознакомления;
3.2.4. обеспечивать размещение перечня лиц, включенных в резерв управленческих кадров, на официальном сайте Кайбицкого муниципального района в сети Интернет.
4. Порядок работы Комиссии
4.1. Заседания Комиссии проводятся на основании Плана работы Комиссии, формируемого по результатам ежегодно производимой оценки вероятности потребности в специалистах для замещения вакантных управленческих должностей и состава резерва управленческих кадров.
4.2. Комиссия состоит из председателя Комиссии, его заместителя, секретаря и членов Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии по его поручению заседание Комиссии проводит его заместитель.
4.3. Председатель Комиссии осуществляет следующие полномочия:
4.3.1. осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
4.3.2. утверждает план работы Комиссии;
4.3.3. определяет место и время проведения заседаний Комиссии;
4.3.4. председательствует на заседаниях Комиссии;
4.3.5. подписывает протоколы заседаний и решения Комиссии;
4.3.6. уведомляет в письменной форме органы местного самоуправления Кайбицкого муниципального района, представившие кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, о принятых Комиссией решениях;
4.3.7. принимает решение об опубликовании списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, по решению Комиссии в печатных средствах массовой информации;
4.3.8. контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых Комиссией.
4.4. Секретарь Комиссии осуществляет следующие полномочия:
4.4.1. обеспечивает подготовку планов работы Комиссии;
4.4.2. информирует членов Комиссии о месте и времени проведения заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;
4.4.3. ведет протокол заседания Комиссии;
4.4.4. принимает поступающие в Комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседания Комиссии;
4.4.5. оформляет протоколы заседаний Комиссии и решения Комиссии.
4.5. Хранение протоколов заседаний и решений Комиссии обеспечивается кадровой службой Совета Кайбицкого муниципального района.
4.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
4.7. По результатам проведенного заседания по вопросу отбора лиц из числа кандидатов - победителей конкурсов, проводимых в органах местного самоуправления, Комиссия принимает одно из следующих решений:
- включить кандидата в резерв управленческих кадров на соответствующую управленческую должность;
- отклонить кандидатуру на включение в резерв управленческих кадров.
4.8. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и вносится в лист
оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам в раздел
"Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей)". При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим.
4.9. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением Комиссии.
4.10. Решение и протокол заседания Комиссии подписывается ее председателем.
4.11. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется кадровой службой Совета Кайбицкого муниципального района.
4.12. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
4.13. Кандидат в резерв управленческих кадров вправе обжаловать решение Комиссии в установленном законом порядке.
