АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 601
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ РЕДАКЦИЙ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ГАЗЕТ
(в ред. Постановления
администрации Тульской области
от 18.04.2011 № 284)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области редакций районных (городских) газет (приложение).
2. Признать утратившим силу Постановление
администрации Тульской области от 10.01.2006 № 15 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области редакций районных (городских) газет".
3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 30.09.2008 № 601
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕДАКЦИЙ РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ГАЗЕТ
(в ред. Постановления
администрации Тульской области
от 18.04.2011 № 284)
1. Общие положения
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области редакций районных (городских) газет (далее - Положение) разработано в связи с введением новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений, и включает в себя:
размеры окладов, в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры повышающих коэффициентов к окладам;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области за счет всех источников финансирования;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, иные выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, является трудовая книжка.
Приложение № 3
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных учреждений
Тульской области редакций районных
(городских) газет
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников печатных │
│средств массовой информации второго уровня" │
├─────────────────────┬───────────────────────────────────────┤
│ квалификационный │ наименование должности │
│ уровень │ │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 1 │корректор, технический редактор │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 2 │заведующий секретариатом, референт │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 3 │заведующий бюро проверки, редактор бюро│
│ │проверки, фоторедактор │
├─────────────────────┴───────────────────────────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников печатных │
│средств массовой информации третьего уровня" │
├─────────────────────┬───────────────────────────────────────┤
│ квалификационный │ наименование должности │
│ уровень │ │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 1 │выпускающий (редактор по выпуску), │
│ │корреспондент, фотокорреспондент │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 2 │дизайнер, редактор, старший │
│ │корреспондент, художественный редактор │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│ 3 │заведующий отделом по основным │
│ │направлениям, обозреватель │
└─────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
