КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2011 г. № 75
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 14.01.2008 № 14 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕРЕМЫШЛЬСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области" администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в пункте 1: постановление Главы администрации муниципального района "Перемышльский район" от 14.01.2008 имеет № 10, а не № 14.
1. Внести изменения в оглавление постановления
Главы муниципального района "Перемышльский район" от 14.01.2008 № 14 "Об утверждении Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Перемышльский район", исключив из словосочетания "муниципальные должности муниципальной службы" слово "муниципальные", и далее по тексту.
2. Внести изменения в пункты 11
-13
приложения к постановлению, изложив их в следующей редакции:
"11. Не позднее чем за три недели до начала аттестации муниципальный служащий, подлежащий аттестации, представляет своему непосредственному руководителю реферат по теме замещаемой им должности муниципальной службы.
Не позднее чем за две недели до начала аттестации непосредственный руководитель муниципального служащего представляет в аттестационную комиссию подписанный отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период и подготовленный муниципальным служащим реферат.
12. Реферат муниципального служащего должен содержать:
12.1. Перечень нормативных правовых актов, которыми он руководствуется в работе, необходимость издания нормативных правовых актов, регулирующих его деятельность по исполнению им должностных обязанностей, нормативные правовые акты, по которым ему требуются разъяснения.
12.2. Анализ должностных обязанностей муниципального служащего в части исключения несвойственных обязанностей и включение тех, которые регулируют его должностные обязанности.
12.3. Анализ работы Регламента администрации по вопросам, относящимся к должностным обязанностям муниципального служащего.
12.4. Практика подготовки муниципальным служащим проектов муниципальных правовых актов, писем, справок, сложности, с которыми он встречается в этой работе.
12.5. Практика работы муниципального служащего в соответствии с должностными обязанностями по руководству комиссиями администрации, участие в них, анализ и эффективность деятельности комиссий.
12.6. Практика взаимодействия муниципального служащего с юридическими и физическими лицами по решению вопросов местного значения, относящихся к его компетенции, положительные примеры этого взаимодействия.
12.7. Интенсивность труда муниципального служащего и практика планирования своей работы.
12.8. Обеспечение муниципального служащего рабочим местом, компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением.
12.9. Анализ и обоснованность дачи муниципальному служащему поручений непосредственным руководителем, случаи дачи поручений, выходящие за рамки должностных обязанностей.
12.10. Практика повышения муниципальным служащим своей квалификации путем самообразования.
13. Отзыв непосредственного руководителя должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
13.1. Фамилия, имя, отчество.
13.2. Замещается должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на должность.
13.3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие.
13.4. Мотивированная оценка профессиональности личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
13.5. Соблюдение Регламента администрации.
13.6. Поощрения муниципального служащего и наложение на него взысканий за период, прошедший после проведения его аттестации.
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим значимых поручений и подготовленных им проектов документов, аттестационный лист предыдущей аттестации.
Глава администрации
муниципального района
Н.В.Бадеева
