АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2002 г. № 3729
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИИ
В целях развития в городе системы социального партнерства, реализации Трудового кодекса Российской Федерации и закона Алтайского края "О развитии социального партнерства в Алтайском крае" постановляю:
1. Образовать городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Назначить координатором городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений первого заместителя главы администрации В.Н.Колганова.
3. Утвердить состав
представителей администрации города в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 1).
4. Вынести на утверждение городской Думы Положение
о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение 2).
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации В.Н.Колганова.
Глава администрации г. Барнаула
В.Н.БАВАРИН
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 23 декабря 2002 г. № 3729
СОСТАВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА В ГОРОДСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Штань - заместитель главы администрации, координатор
Стелла Ивановна стороны, представляющей администрацию города
2. Некрасов - старший советник главы администрации
Андрей Валерьевич
3. Абакумова - председатель комитета администрации города по
Татьяна Сергеевна социальной защите населения
4. Баев - председатель комитета администрации города по
Сергей Владимирович экономике
5. Ильиных - заведующий отделом по промышленности и вопросам
Олег Юрьевич труда
6. Казаков - председатель комитета муниципального жилищного
- вносить в уполномоченные органы (организации) и должностным лицам предложения об отмене или приостановлении действия решений, принятых с нарушением законов, иных нормативных правовых актов, ущемляющих интересы одной из сторон;
- направлять членов Комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников;
- вносить предложения в органы государственного надзора и контроля о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение условий соглашения и согласованных действий;
- запрашивать у структурных подразделений администрации города, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых), районных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- получать информацию по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, и принимать по ним решения;
- заслушивать информацию руководителей структурных подразделений администрации города, представителей работодателей и профессиональных союзов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов на безмездной основе.
5.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - регламент Комиссии), определяет порядок, сроки разработки проекта городского Соглашения и его заключения.
6. Порядок принятия решения Комиссии
6.1. Решения Комиссии, принятые большинством голосов каждой из сторон, являются обязательными для всех сторон.
6.2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
6.3. Решение Комиссии по представлению администрации города в десятидневный срок публикуется в средствах массовой информации.
7. Координатор Комиссии
7.1. Координатор Комиссии назначается главой администрации города по согласованию с представителями сторон.
7.2. Координатор Комиссии:
- созывает заседания, организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон;
- председательствует на заседаниях Комиссии, организует обсуждение и согласование вопросов;
- подготавливает проекты решений и оглашает решения Комиссии с учетом результатов рассмотрения и голосования;
- проводит между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
- подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;
- утверждает состав рабочих групп;
- регулярно информирует главу администрации города о деятельности Комиссии и принимаемых ею мерах по решению социально-трудовых вопросов.
7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон, не представляет интересы ни одной из них и не участвует в голосовании.
8. Координаторы сторон
8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
8.2. Координаторы сторон, представляющие краевые профессиональные союзы (их объединения) и городские объединения работодателей, избираются указанными сторонами.
8.3. Координатор стороны, представляющей администрацию города, назначается главой администрации города.
8.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
8.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
8.6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей краевых профессиональных союзов (их объединений), городских объединений работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.
9. Член Комиссии
9.1. Член Комиссии лично присутствует на ее заседаниях. В случае невозможности личного участия в заседании присутствует лицо, уполномоченное членом Комиссии на участие в заседании.
9.2. Член Комиссии имеет право:
- принимать участие в обсуждении рассматриваемых вопросов, высказывать на заседании Комиссии и записать протокольно особое мнение;
- в соответствии с поручениями Комиссии (рабочей группы) обращаться в администрацию города, профессиональные союзы (их объединения), объединения работодателей и получать письменные ответы по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- принимать участие в различных совещаниях, проводимых в администрации города, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии, по согласованию с координатором Комиссии.
Секретарь администрации г. Барнаула
Л.Л.ТИМЧЕНКО
