СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. ОКТЯБРЬСКИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2010 г. № 348
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД ОКТЯБРЬСКИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", в целях реализации Программы
развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы и совершенствования муниципальной службы, повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан решил:
1. Утвердить Программу
"Развитие муниципальной службы в городском округе город Октябрьский Республики Башкортостан на 2011 - 2013 годы".
2. Настоящее решение обнародовать в читальном зале архивного отдела Администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и вопросам собственности (Хайрутдинов Ф.Я.), заместителя главы Администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан Зарипова А.Б.
Председатель
Совета городского округа
А.А.ИМАНГУЛОВ
Утверждена
решением Совета городского
округа город Октябрьский
Республики Башкортостан
от 24 декабря 2010 г. № 348
ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ГОРОД
ОКТЯБРЬСКИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
Содержание Программы
1. Паспорт
Программы
2. Сведения о распределении объемов и источник финансирования по годам
3. Анализ и оценка
проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы
4. Задачи
Программы
5. Мероприятия
по реализации Программы "Развитие муниципальной службы в городском округе город Октябрьский Республики Башкортостан на 2011 - 2013 годы"
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Наименование Программы: Программа "Развитие муниципальной службы в городском округе город Октябрьский Республики Башкортостан на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа).
Основания для разработки Программы: Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан", Программа
развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы, утвержденная Указом Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года № УП-595.
Заказчик Программы: Администрация городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.
Разработчик Программы: сектор по работе с кадрами Администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.
Руководитель Программы: глава Администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.
Исполнитель Программы: сектор по работе с кадрами Администрации городского округа город Октябрьский Республики Башкортостан.
Цель Программы: повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городском округе город Октябрьский Республики Башкортостан.
│ 4│Направление муниципальных│Сектор по работе с кадрами│ │ │ │ │ │
│ │служащих в другие│Администрации городского│ │ │ │ │ │
│ │муниципальные образования,│округа город Октябрьский │ │ │ │ │ │
│ │регионы России с целью│ │ │ │ │ │ │
│ │повышения профессионального│ │ │ │ │ │ │
│ │уровня, для обмена опытом │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴─────┘
5. Организация работы с кадровым резервом
┌───┬──────────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬─────┐
│ 1│Определение потребности в│Сектор по работе с кадрами│Ежегодно │ │ │ │ │
│ │кадровом резерве для│Администрации городского│ │ │ │ │ │
│ │Администрации городского│округа город Октябрьский │ │ │ │ │ │
│ │округа город Октябрьский РБ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 2│Проведение конкурсов в│Сектор по работе с кадрами│Постоянно │ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │Администрации городского│ │ │ │ │ │
│ │ │округа город Октябрьский │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 3│Создание и корректировка банка│Сектор по работе с кадрами│Ежегодно │ │ │ │ │
│ │данных резерва кадров│Администрации городского│ │ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих │округа город Октябрьский │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 4│Разработка современных методов│Сектор по работе с кадрами│2012 │ │ │ │ │
│ │оценки конкурсного отбора│Администрации городского│ │ │ │ │ │
│ │кандидатов на замещение│округа город Октябрьский │ │ │ │ │ │
│ │вакантных должностей│ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴─────┘
6. Совершенствование системы управления кадрами в городском
округе город Октябрьский Республики Башкортостан
┌───┬──────────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────┬────┬────┬────┬─────┐
│ 1│Анализ качественного состава│Сектор по работе с кадрами│Ежегодно │ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих │Администрации городского│ │ │ │ │ │
│ │ │округа город Октябрьский │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ 2│Внедрение системы│Сектор информационных│2012 │ │ │ │ │
│ │автоматизации управления│технологий и сетевого│ │ │ │ │ │
│ │персоналом │обслуживания Администрации│ │ │ │ │ │
│ │ │городского округа город│ │ │ │ │ │
│ │ │Октябрьский │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┤
│ │Всего │ │ │ 585│ 460│ 460│ 1505│
└───┴──────────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┴────┴────┴────┴─────┘
