ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 марта 2011 г. № 527п
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, Федеральным законом Российской Федерации "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 № 161-ФЗ, руководствуясь Уставом
городского округа Кинешма, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа Кинешма.
2. Управлению делами администрации городского округа Кинешма (С.И. Проданец) опубликовать в Вестнике органов местного самоуправления городского округа Кинешма и обеспечить размещение на официальном сайте администрации городского округа Кинешма Положения
о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа Кинешма.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма С.В. Вяльцеву.
Глава администрации
городского округа Кинешма
А.В.ТОМИЛИН
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа Кинешма
от 21.03.2011 № 527п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КИНЕШМА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, Федеральным законом Российской Федерации "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 № 161-ФЗ, Уставом
городского округа Кинешма.
1.2. Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений городского округа Кинешма (далее - Руководитель), общие условия труда Руководителей.
2. Порядок назначения на должность и освобождения
от должности Руководителя
2.1. На должность Руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения городского округа Кинешма назначаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
- наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей сфере деятельности предприятия, учреждения, либо по специальности: "Управление", "Экономика", "Финансы", "Юриспруденция";
- наличие опыта работы в организациях соответствующего профиля не менее трех лет.
2.2. Назначение кандидатуры на замещение вакантной должности Руководителя осуществляется:
- в порядке назначения на должность постановлением администрации городского округа Кинешма;
- на основании результатов конкурса на замещение вакантной должности.
2.2.1. Претендент на должность Руководителя предприятия, учреждения представляет следующие документы:
- паспорт или документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о состоянии здоровья;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;
- автобиографию;
- в случае проведения конкурса - заявление об участии в конкурсе, предложения по программе деятельности предприятия, учреждения.
2.2.2. Право на замещение вакантной должности Руководителя предприятия, учреждения имеют граждане независимо от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
2.3. Конкурс на замещение вакантной должности Руководителя предприятия, учреждения объявляется постановлением администрации городского округа Кинешма при наличии вакантной (незамещенной) должности Руководителя предприятия, учреждения.
Конкурс является открытым по составу участников.
2.4. Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности Руководителя предприятия, учреждения возлагается на заместителя главы администрации городского округа Кинешма, курирующего деятельность в соответствующей отрасли, при участии отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма, координирующего и регулирующего деятельность в соответствующей отрасли (далее - отраслевой орган).
2.5. Конкурс проводится в два этапа:
2.5.1. На первом этапе отраслевой орган публикует объявление о проведении конкурса и принимает документы от кандидатов на замещение вакантной должности Руководителя.
2.5.2. На втором этапе проводится заседание конкурсной комиссии по отбору кандидата на замещение вакантной должности Руководителя.
2.6. Отраслевой орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации городского округа Кинешма, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации городского округа Кинешма не позднее чем за пятнадцать календарных дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
Информационное сообщение содержит:
- наименование муниципального предприятия, учреждения, сведения о его местонахождении;
- требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности Руководителя предприятия, учреждения;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слова "нему" следует читать "ним".
- адрес, дату и время начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к нему документами;
- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе.
В официальном тексте документа, видимо, допущены опечатки: после слова "изъявивший" пропущено слово "желание", после слова "документы" пропущены слова "в соответствии".
2.7. Гражданин, изъявивший принять участие в конкурсе, представляет в структурное подразделение документы с п. 2.2.1
настоящего Положения.
2.8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности Руководителя.
2.9. Для проведения конкурса постановлением администрации городского округа Кинешма по предложению заместителя главы городского округа Кинешма, курирующего деятельность в соответствующей отрасли, образуется конкурсная комиссия и определяется состав конкурсной комиссии не менее 5 человек, сроки и порядок ее работы.
К работе в конкурсной комиссии привлекаются независимые эксперты с правом решающего голоса.
В заседаниях конкурсной комиссии с правом совещательного голоса принимает участие глава администрации городского округа Кинешма.
2.10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.11. Конкурсная комиссия состоит из председателя - заместителя главы администрации городского округа Кинешма, курирующего деятельность в соответствующей отрасли, секретаря и членов комиссии.
2.12. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности Руководителя, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности Руководителя и других положений должностной инструкции по этой должности, а также представленных кандидатом предложений по программе деятельности учреждения, на замещение вакантной должности Руководителя которого объявлен конкурс.
2.13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для принятия решения о назначении его на вакантную должность Руководителя либо отказа в таком назначении.
2.15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слова "массой" следует читать "массовой".
2.16. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения по их заявлению. Информация о результатах конкурса размещается в средствах массой информации.
2.17. Документы претендентов на замещение вакантной должности Руководителя, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение шести месяцев со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отраслевом органе, после чего подлежат уничтожению.
2.18. Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией по итогам конкурсного голосования.
2.19. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на соответствующую должность Руководителя.
2.20. Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:
- если подана только одна заявка;
- если ни один из кандидатов не прошел конкурсное испытание и (или) конкурсная комиссия пришла к выводу об отсутствии победителя.
Решение о признании конкурса несостоявшимся принимается конкурсной комиссией в день проведения конкурса и оформляется протоколом.
2.21. На основании решения конкурсной комиссии глава администрации городского округа Кинешма в 30-дневный срок с даты проведения конкурса издает постановление о назначении победителя конкурса на соответствующую вакантную должность Руководителя и в установленном действующим законодательством порядке заключает с ним трудовой договор.
2.22. Прекращение трудового договора с Руководителем осуществляется на основаниях, предусмотренных действующим трудовым законодательством, а также трудовым договором.
3. Общие условия труда Руководителя
3.1. Условия труда Руководителя определяются на основании действующего законодательства, нормативных актов органов местного самоуправления городского округа Кинешма и оформляются в соответствии с типовой формой трудового договора, утверждаемой администрацией городского округа Кинешма.
3.2. Содержание трудового договора определяется сторонами и включает обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В трудовом договоре предусматриваются иные условия с учетом отраслевых особенностей и финансовых возможностей предприятия, учреждения, не ухудшающие положение Руководителя по сравнению с действующим законодательством.
3.3. По соглашению сторон трудовой договор заключается на определенный срок, но не более чем на пять лет. При назначении на должность устанавливается испытательный срок до шести месяцев в соответствии с действующим законодательством.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова "порядке" пропущена часть текста, восстановить которую не представляется возможным.
3.4. Условия оплаты труда Руководителя определяются трудовым договором в порядке.
3.5. Трудовой договор с Руководителем прекращается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе и вследствие аттестации, проводимой в порядке, установленном администрацией городского округа Кинешма.
3.6. Все вопросы, не урегулированные трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
