БЕЛОХОЛУНИЦКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 8 декабря 2010 г. № 443
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 229-ЗО (ред. от 25.12.2009) "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Кировской области" Белохолуницкая районная Дума решила:
1. Утвердить Порядок
определения размера среднемесячного заработка для исчисления размера пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы органов местного самоуправления Белохолуницкого муниципального района (далее - Порядок). Прилагается.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Настоящее решение опубликовать в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Белохолуницкого муниципального района Кировской области.
Глава
Белохолуницкого муниципального района
Кировской области
Е.В.ГРОМОВА
УТВЕРЖДЕН
решением
Белохолуницкой районной Думы
Кировской области
от 8 декабря 2010 г. № 443
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОХОЛУНИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Для определения среднемесячного заработка муниципальных служащих учитывается денежное содержание муниципального служащего, выплачиваемое за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и состоящее из следующих выплат:
месячный должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная надбавка за классный чин;
ежемесячное денежное поощрение;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2. При определении среднемесячного среднего заработка учитывается денежное содержание, сохраняемое за муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами по замещаемой им должности муниципальной службы.
3. Размер пенсии за выслугу лет муниципальным служащим исчисляется из их среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
4. Из расчетного периода исключается время, когда муниципальный служащий не работал в связи с нахождением в отпуске без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности.
Суммы пособия, полученного по временной нетрудоспособности не включаются в денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет. В этом случае размер среднего заработка определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на количество фактически проработанных в этом периоде дней и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).
5. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания, начисленной в расчетном периоде, на 12.
6. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного заработка производится:
с учетом положений пункта 5
настоящего Порядка, исходя из суммы денежного содержания, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;
исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
7. При замещении в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления исчисление среднемесячного заработка производится исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
8. Пенсии за выслугу лет, минимальный размер пенсии подлежат индексации при увеличении денежного содержания муниципальных служащих на индекс его увеличения.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет, индексация пенсии за выслугу лет и минимального размера пенсии осуществляется комиссией по представлению кадровой службы органа местного самоуправления.
9. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 (с 01.01.2011 - 2,8) должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области и муниципальными правовыми актами.
10. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,3 (с 01.01.2011 - 2,8) должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.
11. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,3 (с 01.01.2011 - 2,8) фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 10
настоящего Порядка.
УТВЕРЖДЕНА
решением
Белохолуницкой районной Думы
Кировской области
от 8 декабря 2010 г. № 443
СПРАВКА
о размере среднемесячного заработка, из которого исчисляется
размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих
Среднемесячный заработок _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность муниципальной службы ________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
за период с <*>
____________________ по ____________________
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
--------------------------------
<*> Указывается период - последние 12 полных месяцев муниципальной
службы, предшествовавших дню ее прекращения либо достижения возраста,
дающего право на пенсию по старости.
┌─────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────────────┐
│ │За ________│ В месяц │
│ │ месяцев ├─────────┬─────────┤
│ │ (рублей, │процентов│ рублей, │
│ │ копеек) │ │ копеек │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│I. Среднемесячный заработок: │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│1) должностной оклад │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│2) ежемесячная надбавка за выслугу лет │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│3) ежемесячная надбавка за особые условия│ │ │ │
│муниципальной службы │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│4) ежемесячная надбавка за классный чин │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│4) ежемесячное денежное поощрение │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│5) ежемесячная надбавка за работу со│ │ │ │
│сведениями, составляющими государственную│ │ │ │
│тайну │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│6) премия за выполнение особо важных и│ │ │ │
│сложных заданий │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│7) единовременная выплата при│ │ │ │
│предоставлении ежегодного оплачиваемого│ │ │ │
│отпуска │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│8) материальная помощь │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│II. Предельный среднемесячный заработок│ │ │ │
│(2,3 должностного оклада, с 01.01.2011 -│ │ │ │
│2,8 должностного оклада) │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│III. Среднемесячный заработок,│ │ │ │
│учитываемый для назначения пенсии за│ │ │ │
│выслугу лет │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────┴─────────┘
Руководитель _________________ __________________________
подпись (фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер _________________ __________________________
подпись (фамилия, имя, отчество)
М.П.
Дата выдачи _____________________
(число, месяц, год)
