АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 09/1141
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1155
, от 28.07.2010 № 07/914
,
от 29.10.2010 № 10/1194
, от 31.03.2011 № 03/308
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 4;
5) порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
6) порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 6;
(пп. 6 введен Постановлением
администрации муниципального района "Вуктыл" от 29.10.2010 № 10/1194)
7
) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" согласно приложению № 7.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Вуктыл" от 29.10.2010 № 10/1194)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл" здравоохранения, образования, культуры и искусства.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
руководителя администрации от 22 сентября 2008 г. № 09/1115 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Вуктыл".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям физической культуры и спорта Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
7. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл":
до 26 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл";
организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" по исполнению настоящего документа.
8. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим Постановлением.
9. Данное Постановление опубликовать в газете "Сияние Севера".
10. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" Идрисову Г.Р.
Руководитель администрации
муниципального района
"Вуктыл"
Я.ЗИНЯК
Утверждены
5.2. Управление культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" может относить муниципальные учреждения физической культуры и спорта, добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с показателями настоящего приложения.
Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определяемой по показателям.
5.3. Отнесение спортсооружения к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической, финансовой отчетностью и паспортом спортивного сооружения (учетных карточек, приложений).
5.4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
Утвержден
Постановлением
администрации муниципального района
"Вуктыл"
от 23 сентября 2008 г. № 09/1141
(приложение № 6)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(введен Постановлением
администрации муниципального района
"Вуктыл" от 29.10.2010 № 10/1194)
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬──────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼──────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└────┴──────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководитель, заместитель руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются распоряжением администрации муниципального района "Вуктыл", в соответствии с утвержденным положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Управление культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
9. Управлению культуры, спорта и по делам молодежи муниципального района "Вуктыл" привести трудовые договора руководителей учреждений в соответствие с настоящим Порядком.
Утвержден
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Вуктыл"
от 23 сентября 2008 г. № 09/1141
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ВУКТЫЛ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1155)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления руководителя администрации муниципального района "Вуктыл" от 23 сентября 2008 г. № 09/1141 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" (далее - Постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1155)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат
стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального района "Вуктыл" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 4 введен Постановлением
администрации муниципального района "Вуктыл" от 30.09.2009 № 09/1155)