ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2010 г. № 930
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа
от 18.11.2010 № 1123)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница", постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения (далее по тексту - МУЗ) "Нижнетуринская центральная городская больница" (Приложение № 1).
2. Ввести систему оплаты труда работников МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" с 01.12.2010 в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объема государственного задания.
4. Утвердить План
мероприятий по введению системы оплаты труда работников МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" (Приложение № 2).
5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год.
6. Главному врачу МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" (Мартынова Е.А.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением, а также выполнение действующего трудового законодательства, при изменении условий трудового договора с работниками учреждений.
7. Признать утратившим силу Постановление
главы Нижнетуринского городского округа от 18.08.2005 № 1104 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" с изменениями, внесенными Постановлением
главы Нижнетуринского городского округа от 14.06.2007 № 698.
8. Заведующей общим отделом администрации (Н.С. Коротких) обнародовать данное Постановление в установленном порядке.
9. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике (В.С. Головин).
Глава
Нижнетуринского городского округа
Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
(в ред. Постановления
Главы Нижнетуринского городского округа
от 18.11.2010 № 1123)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", а также согласно Постановлению
главы Нижнетуринского городского округа от 27.07.2009 № 669 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нижнетуринского городского округа" и включает в себя:
- размеры минимальных должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных Министерством здравоохранения Свердловской области (далее - Министерство) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Министерством в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления, условия оплаты труда главного врача, включая порядок установления окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Приведенные в настоящем Положении должностные оклады являются минимальными. Главный врач (Далее - Руководитель) МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" (далее - Учреждение) имеет право самостоятельно устанавливать размер должностного оклада работника с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Исходя из объемов имеющегося финансирования, руководитель учреждения имеет право производить корректировку указанных величин в сторону их повышения.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
┌────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │ Мероприятия │ Сроки │Ответственные│
│п/п │ │ исполнения │ │
├────┼────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│1. │Ознакомление с новой системой оплаты труда работников учреждения │
├────┼────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1.1.│Проведение информационных │до 30.09.2010│Главный врач │
│ │ознакомительных совещаний │ │ │
│ │с руководителями, работниками учреждения│ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1.2.│Оформление информационных стендов │до 29.09.2010│Главный врач │
│ │в учреждении │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1.3.│Публикации в средствах массовой │до 01.10.2010│Главный врач │
│ │информации │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2. │Уведомление работников об изменениях │до 01.10.2010│Главный врач │
│ │условий трудового договора, касающихся │ │ │
│ │оплаты труда │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3. │Заключение дополнительных соглашений │до 01.12.2010│Главный врач │
│ │к трудовым договорам работников │ │ │
│ │учреждения │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│4. │Разработка, принятие и введение в действие соответствующих локальных│
│ │нормативных актов учреждений с учетом мнения первичной профсоюзной │
│ │организации или иного представительного органа работников учреждения│
├────┼────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│4.1.│Подготовка проектов локальных │до 30.09.2010│Главный врач │
│ │нормативных актов │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4.2.│Обсуждение локальных нормативных актов │до 30.09.2010│Главный врач │
│ │на общих собраниях трудовых коллективов │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4.3.│Издание приказов об установлении │до 01.12.2010│Главный врач │
│ │конкретных, размеров окладов, доплат и │ │ │
│ │стимулирующих выплат │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│5. │Составление штатного расписания │до 01.12.2010│Главный врач │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│6. │Оплата труда работников учреждения │с 01.12.2010 │Главный врач │
│ │в соответствии с введенной Системой │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘