АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2011 г. № 180
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 21.04.2011 № 398)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции от 27.12.2010), Постановлением
администрации области от 19.01.2011 № 13 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год" администрация области постановляет:
1. Утвердить Порядок
расходования средств на реализацию Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.И.Алабичева.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 01.03.2011 № 180
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 21.04.2011 № 398)
1. Порядок расходования средств на реализацию Программы
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год (далее - Порядок) определяет механизм финансового обеспечения расходов, направленных на предупреждение роста безработицы и поддержку занятости населения области.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией Программы
дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год (далее - Программа), осуществляется за счет субсидий, выделяемых из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и за счет средств областного бюджета, предусмотренных на указанные цели Законом
области от 24.12.2010 № 723-З "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" (далее - средства).
3. Средства на реализацию Программы предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных управлению занятости населения области, главным распорядителям средств областного бюджета.
4. Направления расходования бюджетных средств:
4.1. опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, включает расходы на оплату стоимости обучения, возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного работника в месяц, расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки), возмещение расходов на оплату труда наставников, составляющих в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
4.2. опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства включает расходы на оплату стоимости обучения, возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного работника в месяц, расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки), возмещение расходов на оплату труда наставников, составляющих в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
4.3. профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включает расходы на оплату стоимости обучения, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
4.4. профессиональная переподготовка врачей включает расходы на оплату стоимости обучения, составляющие не более 30 тыс. рублей на одного человека, расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. № 422, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
4.5. стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы включает возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников в размере не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с заключенными договорами и выплаты за наставничество, составляющие в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
4.6. содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей включает затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, но не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место. За счет средств субсидии могут быть возмещены затраты работодателя на оборудование, технические приспособления, специальную мебель, средства для создания благоприятных условий работы, а также другое оснащение рабочего места;
4.7. содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан включает расходы на предоставление безвозмездной субсидии безработному гражданину в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, оплату банковских услуг в размере, не превышающем 0,5 процента от суммы денежных средств, подлежащих зачислению. В случае создания безработным гражданином, открывшим собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ему выплачивается сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, умноженная на количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработным гражданином, открывшим собственное дело.
5. Финансирование расходов на реализацию мероприятий Программы осуществляется в следующем порядке:
│в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│статьям, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подстатьям: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│стажировки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│выпускников в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│целях приобретения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│опыта работы, всего│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│статьям, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подстатьям: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│Содействие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│трудоустройству │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│незанятых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│инвалидов, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│родителей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│воспитывающих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│детей-инвалидов, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│многодетных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│родителей, всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│в том числе по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│статьям, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подстатьям: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼─────┼─────┼────────────┼──────────┼──────┼────────────┼──────────┼────────┼────────────┼──────────┤
│ИТОГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────────┴─────┴─────┴────────────┴──────────┴──────┴────────────┴──────────┴────────┴────────────┴──────────┘
Руководитель _______________________________ _______________________
(подпись) (расшифровка)
Исполнитель: тел., Ф.И.О. _______________________________
