АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 08 апреля 2011 г. № 119-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ПО ОКРУГУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
В целях совершенствования работы органов местного самоуправления, осуществления эффективного управления, обеспечения четкого разграничения функций и полномочий между структурными подразделениями администрации города Хабаровска и на основании Устава
городского округа "Город Хабаровск":
1. Утвердить Положение
об экономической службе по округу администрации города Хабаровска согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившим силу:
- распоряжение
мэра города Хабаровска от 19.03.2008 № 733-р "Об утверждении положения об экономической службе по округу администрации города Хабаровска".
3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-мэра, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Казаченко В.П.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
администрации города Хабаровска
от 08 апреля 2011 г. № 119-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ
ПО ОКРУГУ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА
1. Общие положения
1.1. Экономическая служба по округу (именуемая в дальнейшем служба) является самостоятельным структурным подразделением администрации города Хабаровска, обеспечивающим проведение экономической политики на территории округа и организующим работу по участию хозяйствующих субъектов округа в комплексном социально-экономическом развитии города.
1.2. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов представительной и исполнительной власти Хабаровского края и города Хабаровска, законодательством Российской Федерации и Хабаровского края о муниципальной службе, Уставом
городского округа "Город Хабаровск", Регламентом
администрации города Хабаровска, настоящим положением.
1.3. Служба подчиняется в своей деятельности непосредственно вице-мэру города, первому заместителю мэра города по экономическим вопросам.
2. Основные задачи службы
2.1. Работа с организациями всех форм собственности и индивидуальными предпринимателями по вопросам выполнения основных экономических показателей развития города.
2.2. Оказание содействия развитию малого и среднего бизнеса.
2.3. Обеспечение мобилизации в бюджет города налогов, сборов и других обязательных платежей и неналоговых доходов на территории округа, а также снижения задолженности по платежам в бюджет города.
2.4. Взаимодействие с Федеральными структурами, исполнительными органами государственной власти Хабаровского края, Законодательной Думой Хабаровского края, представительным органом городского округа - Хабаровской городской Думой по вопросам осуществления полномочий администрации города на территории округа.
3. Функции службы
Служба в соответствии с возложенными задачами выполняет следующие функции:
3.1. В пределах полномочий проводит работу с организациями всех форм собственности и индивидуальными предпринимателями по сохранению и развитию их производственного, налогового, кадрового потенциала.
3.2. Проводит работу с организациями всех форм собственности, индивидуальными предпринимателями, имеющими признаки несостоятельности (банкротства) или предбанкротного состояния. Готовит предложения администрации города для налогового органа о целесообразности применения и ходе процедуры банкротства. Осуществляет анализ кредиторской задолженности перед бюджетом города, ликвидного имущества, принимает меры по погашению задолженности перед бюджетом города, установлению фактического места нахождения предприятий, отсутствующих по юридическим адресам.
3.3. Во взаимодействии со структурными подразделениями администрации города, налоговыми органами, подразделением судебных приставов, УВД Хабаровского края, прокуратурой района и внебюджетными фондами проводит работу по выполнению заданий по мобилизации доходов и снижению недоимки в бюджет.
3.4. Проводит мониторинг поступлений в бюджет города по видам налогов, вносит предложения по прогнозу поступления доходов в бюджет города.
3.5. Проводит работу по снижению недоимки в территориальный бюджет и бюджет города. Организует работу комиссии по обеспечению доходов и сокращению задолженности по налогам в бюджет.
3.6. Участвует в разработке прогнозов экономического развития города, вносит предложения по системе местных налогов, сборов и другим доходным источникам, применению экономических стимулов и санкций.
3.7. Проводит работу по привлечению организаций к постановке на налоговый учет по месту фактического осуществления коммерческой деятельности.
3.8. Проводит работу по соблюдению руководителями предприятий, организаций, учреждений и индивидуальными предпринимателями трудовых прав граждан на своевременную выплату заработной платы.
3.9. Совместно с отраслевыми подразделениями администрации города проводит разъяснительную работу с руководителями предприятий, организаций, учреждений и индивидуальными предпринимателями, выплачивающими заработную плату ниже прожиточного минимума
.
3.10. Оказывает содействие и практическую помощь малому и среднему бизнесу, организует работу Совета по предпринимательству при мэре города по округу, организует работу по участию организаций и индивидуальных предпринимателей в международных, всероссийских, региональных выставках, ярмарках, городских и краевых конкурсах.
3.11. Осуществляет организационно-методическое руководство работой отдела по землепользованию комитета по управлению округом по вопросам поступления средств от использования земельных участков.
3.12. Участвует в реализации городских целевых программ в пределах компетенции службы.
3.13. Проводит адресную работу по осуществлению мер организационной поддержки субъектов инвестиционной и инновационной деятельности.
3.14. Осуществляет взаимодействие с управлением экономического развития по вопросам:
- просроченной задолженности по заработной плате;
- предпринимательства.
3.15. Осуществляет взаимодействие с финансовым департаментом по вопросам:
- мобилизации доходов в бюджет;
- погашения задолженности и снижения недоимки в бюджет;
- банкротства предприятий.
3.16. Осуществляет взаимодействие с комитетом по управлению округом по вопросам:
- поступления средств в бюджет города от использования земельных участков;
- обеспечения эффективного использования финансовых ресурсов бюджета города.
3.17. Проводит работу с организациями и индивидуальными предпринимателями, использующими труд иностранных рабочих:
- подготовку предложений в Министерство экономического развития Хабаровского края о потребности в привлечении иностранных работников.
3.18. Осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями администрации города по вопросам поступления доходов в бюджет города, погашения задолженности и сокращения недоимки.
3.19. Участвует в сборе статистических данных, характеризующих состояние экономики и социальной сферы округа для организации муниципальной статистики.
3.20. Участвует в разработке правовых актов органов местного самоуправления, в подготовке предложений и замечаний к проектам решений представительного органа городского округа - Хабаровской городской Думы и распорядительных документов администрации города по вопросам своей компетенции.
3.21. Организует и контролирует выполнение правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию службы.
3.22. Рассматривает предложения, заявления и жалобы от физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию службы.
3.23. Обеспечивает режим секретности и защиты информации в соответствии с установленным порядком.
3.24. Взаимодействует со средствами массовой информации по направлениям своей деятельности.
3.25. Осуществляет систематизацию и ведет делопроизводство в соответствии с утвержденным положением.
3.26. Осуществляет регистрацию трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками.
4. Права работников службы
Работники службы в целях исполнения задач и функций, возложенных на службу (в пределах должностных компетенций), имеют право:
4.1. Направлять запросы и получать информацию от исполнительных органов государственной власти Хабаровского края, Законодательной Думы Хабаровского края, представительного органа городского округа - Хабаровской городской Думы, структурных подразделений администрации города по вопросам компетенции службы.
4.2. Взаимодействовать с исполнительными органами государственной власти Хабаровского края, Законодательной Думой Хабаровского края, представительным органом городского округа - Хабаровской городской Думой, структурными подразделениями администрации города по вопросам компетенции службы.
4.3. Проводить совещания, вести переписку и выступать в средствах массовой информации по вопросам компетенции службы.
4.4. Участвовать в совещаниях и других мероприятиях, проводимых мэром города как Главой городского округа или его заместителями и исполнительно-распорядительным органом городского округа - администрацией города Хабаровска, руководителями структурных подразделений администрации города по вопросам, относящимся к компетенции службы.
4.5. Участвовать в совещаниях и других мероприятиях, проводимых исполнительными органами государственной власти Хабаровского края, Законодательной Думой Хабаровского края, администрацией города Хабаровска, представительным органом городского округа - Хабаровской городской Думой по вопросам, относящимся к компетенции службы.
4.6. Подготавливать проекты постановлений и распоряжений администрации города по вопросам, входящим в компетенцию службы.
4.7. Реализовывать иные права, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами о муниципальной службе, а также трудовым законодательством РФ.
5. Ответственность сотрудников службы
Сотрудники службы несут ответственность за:
5.1. Несоблюдение Регламента
и правил внутреннего трудового распорядка администрации города.
5.2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
5.3. Несоблюдение ограничений, установленных законодательством для муниципальных служащих.
6. Организация деятельности службы
6.1. Структура и штатная численность службы утверждаются распоряжением администрации города.
6.2. Службу возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от нее распоряжением администрации города по представлению вице-мэра, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам.
6.3. Работа службы организуется на основе календарных и перспективных планов и программ.
6.4. Должностные обязанности начальника службы:
- осуществляет руководство деятельностью экономической службы округа;
- организует и обеспечивает исполнение возложенных на службу задач и функций;
- обеспечивает выполнение распорядительных документов и поручений мэра города, вице-мэра города по вопросам, относящимся к компетенции службы;
- рассматривает предложения, заявления и жалобы от физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию службы;
- обеспечивает режим секретности и защиты информации в соответствии с установленным порядком;
- утверждает должностные инструкции работников службы;
- обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками службы, а также соблюдение установленного режима секретности и защиту информации;
- организует изучение работниками нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции службы.
6.5. Права начальника службы.
Начальник службы имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от структурных подразделений администрации города Хабаровска; предприятий и организаций, федеральных структур по вопросам, входящим в компетенцию службы;
- вносить предложения по совершенствованию работы службы;
- вносить предложения о поощрении и наказании подчиненных ему сотрудников;
- давать письменные и устные указания, обязательные для исполнения сотрудниками службы.
6.6. Ответственность начальника службы.
Начальник службы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законодательством Российской Федерации и Хабаровского края о муниципальной службе.
6.7. Квалификационные требования к начальнику службы.
На должность начальника службы назначается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
- обладающее знаниями Конституции Российской Федерации, ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ФЗ "О муниципальной службе в РФ", федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законодательства о муниципальной службе в Хабаровском крае и в городе Хабаровске, Закона
Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Устава
городского округа "Город Хабаровск", иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- обладающее навыками владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением;
- владеющее навыками эффективного и рационального планирования служебного времени, организованное и коммуникабельное;
- имеющее навыки владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
- имеющее навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами).
6.8. Реорганизация и прекращение деятельности службы производится правовым актом органа местного самоуправления в порядке, установленном действующим законодательством.
