ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2011 г. № 193
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "КОМИ РЕГИОНАЛЬНЫЙ
ЛЕСОПОЖАРНЫЙ ЦЕНТР"
Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
, оклады работников государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр" согласно приложению № 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов работников государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр" согласно приложению № 2;
3) перечень
выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр" согласно приложению № 3;
4) порядок
исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, работникам государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр" согласно приложению № 4;
5) порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр" согласно приложению № 5.
2. Размеры должностных окладов, окладов по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр", не перечисленных в приложении № 1
к настоящему постановлению, устанавливаются в соответствии с постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".
3. Должностные оклады, оклады, установленные в соответствии с пунктом 2
настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего постановления.
Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пункте 2
настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктом 3 пункта 1
настоящего постановления.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 13 мая 2011 г. № 193
(приложение № 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ "КОМИ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЛЕСОПОЖАРНЫЙ ЦЕНТР"
1. Должностные оклады руководителей государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр":
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Должностной │
│п/п │ │оклад (рублей)│
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│1. │Директор учреждения │ 6445 │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2. │Заместитель директора учреждения, главный бухгалтер │ 6070 │
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 13 мая 2011 г. № 193
(приложение № 4)
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "КОМИ
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЛЕСОПОЖАРНЫЙ ЦЕНТР"
1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы):
а) в организациях лесного хозяйства, по авиационной охране лесов от пожаров; во всех видах пожарной охраны;
б) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с организациями, перечисленными в подпункте "а"
настоящего пункта.
2. Периоды работы, включаемые в стаж работников Учреждения в соответствии с настоящим Порядком, суммируются.
3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не засчитываются периоды работы (службы) в организациях, указанных в подпункте "а" пункта 1
настоящего Порядка, в случае увольнения за совершение виновных действий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Настоящий Порядок не распространяется на временных работников и сезонных работников, а также лиц, работающих по совместительству.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 13 мая 2011 г. № 193
(приложение № 5)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"КОМИ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЛЕСОПОЖАРНЫЙ ЦЕНТР"
1. При утверждении планового фонда оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр" (далее - Учреждение) сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, окладов с учетом установленных повышений должностных окладов, окладов (далее - должностных окладов, окладов с учетом их повышений), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - в размере 8 фондов должностных окладов, окладов с учетом их повышений;
2) доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактической потребности;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 фондов должностных окладов, окладов с учетом их повышений;
4) надбавки за качество выполняемых работ - в размере 2 фондов должностных окладов, окладов с учетом их повышений;
5) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты - в размере 3 фондов должностных окладов, окладов с учетом их повышений.
2. Планирование средств для осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера осуществляется на основании штатного расписания Учреждения, установленного на начало календарного года.
Планирование средств для осуществления выплат компенсационного характера производится по должностям работников, по которым устанавливаются соответствующие выплаты компенсационного характера, в соответствии с перечнем должностей, установленным локальным нормативным актом Учреждения.
3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фонда выплат компенсационного характера и фонда должностных окладов, окладов, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Учреждения.
