АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2010 г. № 1042
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений администрации г. Лесосибирска
Красноярского края от 21.09.2010 № 1176
,
от 08.11.2010 № 1350
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Распоряжением
Правительства Красноярского края от 30.12.2009 № 1140-р, Уставом
г. Лесосибирска постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
2. Зав. общим отделом (С.В. Агальцева) опубликовать данное Постановление в газете "Заря Енисея".
3. Контроль за выполнением Постановления возложить на зам. главы администрации города Р.С. Вирц.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, но не ранее 1 сентября 2010 года.
Глава
администрации города
А.В.ХОХРЯКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 20 августа 2010 г. № 1042
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений администрации г. Лесосибирска
Красноярского края от 21.09.2010 № 1176
,
от 08.11.2010 № 1350
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
(в ред. Постановления
администрации г. Лесосибирска
Красноярского края от 08.11.2010 № 1350)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений (далее - Положение) разработано на основании Закона
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений" и регулирует порядок оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда при оплате труда по виду экономической деятельности "Образование".
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", │15% │
│ │"Заслуженный работник физической культуры", │ │
│ │"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник │ │
│ │культуры", "Заслуженный художник" <**>
│ │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова │20% │
│ │"народный" <**>
│ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │от 5 лет до 10 лет: │15% │
│ │при наличии ученой степени кандидата педагогических, │25% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии ученой степени доктора педагогических, │30% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", │25% │
│ │"Заслуженный работник физической культуры", │ │
│ │"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник │ │
│ │культуры", "Заслуженный художник" <**>
│ │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося со слова │30% │
│ │"народный" <**>
│ │
│ ├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │свыше 10 лет: │25% │
│ │при наличии ученой степени кандидата педагогических, │35% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии ученой степени доктора педагогических, │40% │
│ │экономических наук, культурологии, искусствоведения │ │
│ │<**>
│ │
│ │при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", │35% │
│ │"Заслуженный работник физической культуры", │ │
│ │"Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник │ │
│ │культуры", "Заслуженный художник" <**>
│ │
│ │при наличии почетного звания, начинающегося ее слова │40% │
│ │"народный" <**>
│ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4 │специалистам, впервые окончившим одно из учреждений │20% │
│ │высшего или среднего профессионального образования и │ │
│ │заключившим в течение трех лет после окончания учебного│ │
│ │заведения трудовые договоры с муниципальными │ │
│ │учреждениями образования │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
--------------------------------
<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.
<**> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).