|  |
Региональное законодательство / Красноярский край
АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 2010 г. № 674-пг
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КАНСКОГО РАЙОНА ОТ 31.12.2004 ГОДА № 766-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАНСКОГО РАЙОНА"
На основании Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Законом Красноярского края от 25.11.2010 № 11-5339 "О внесении изменений в Закон края "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", ст. ст. 56 , 70 Устава Канского района постановляю: 1. Внести в Постановление администрации Канского района от 31.12.2004 № 766-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Канского района" (в редакции Постановлений администрации Канского района от 16.03.2006 № 83-пг , от 20.07.2007 № 480-пг , от 12.11.2007 № 849-пг , от 05.02.2008 № 40-пг , от 28.02.2008 № 120-пг , от 28.02.2008 № 125-пг , от 02.06.2008 № 328-пг , от 21.01.2009 № 16-пг , от 30.01.2009 № 43-пг , от 30.12.2009 № 693-пг , от 02.02.2010 № 23-пг ) следующие изменения и дополнения: 1.1. Приложение № 1 к Постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению. 1.2. В приложении № 2 к Постановлению: 1.2.1. В наименовании после слов "районных муниципальных" в соответствующем падеже дополнить словами "бюджетных и казенных"; 1.2.2. Преамбулу Положения изложить в следующей редакции: "Настоящее Положение регулирует оплату труда работников районных муниципальных бюджетных и казенных учреждений и работников органов местного самоуправления района по должностям, оплата труда которых производится на основании тарифной сетки, финансируемых за счет средств бюджета Канского района, и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников районных муниципальных автономных учреждений.". 1.2.3. Пункты 3.3 , 3.4 , 4.1 , 9.1 после слов "муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных";
Пункт 1.2.4 вступил в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
1.2.4. Пункт 3.5 дополнить абзацем следующего содержания: "Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году.";
Пункт 1.2.5 вступил в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
1.2.5. Пункт 3.6 признать утратившим силу;
Пункт 1.2.6 вступил в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
1.2.6. Раздел 3 дополнить подпунктом 3.8 следующего содержания: "3.8. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. Для целей настоящей статьи размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае для Канского района в 2010 году, 4330 рублей. Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда."; 1.2.7. В пункте 4.1 абзац 3 изложить в следующей редакции: "Порядок, условия и размер стимулирующих выплат определяются управлениями администрации для работников подведомственных учреждений и утверждаются постановлением администрации."; 1.2.8. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции: "Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются постановлением администрации."; 1.2.9. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции: "7.2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению № 4 к настоящему Постановлению"; 1.2.10. Добавить главу 10 следующего содержания: "10. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ РАЙОННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
10.1. На работников районных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Постановлением. 10.2. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников районных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей районных автономных учреждений - учредителем. 10.3. При установлении системы оплаты труда для работников районных муниципальных автономных учреждений предусматривается индексация заработной платы в соответствии с решением о районном бюджете и выплата материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 5.1 главы 5 настоящего Постановления.";
1.2.11. В приложении № 6 строку
"┌────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────┐ │4 │Работникам, занятым на тяжелых работах, работах │до 24 │ │ │с вредными и (или) опасными, иными условиями │ │ │ │труда │ │ └────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────┘"
исключить. 1.3. Приостановить в 2011 году действие пункта 7.2 приложения № 2 к настоящему Постановлению, приложения 4 к настоящему Постановлению. 1.4. В приложении № 3 к Постановлению: 1.4.1. В наименовании после слова "бюджетных" в соответствующем падеже дополнить словами "и казенных"; 1.4.2. В пункте 1.1 после слова "бюджетных" в соответствующем падеже дополнить словами "и казенных";
Пункт 1.4.3 вступил в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
1.4.3. По тексту слова "Глава района" и "Глава Канского района" в соответствующем падеже заменить на слова "администрация Канского района" в соответствующем падеже; 1.4.4. В пункте 3.1 подпункт "г" исключить;
Пункт 1.4.5 вступил в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
1.4.5. Пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания: "Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году.";
Пункт 1.4.6 вступил в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
1.4.6. Пункт 3.4 признать утратившим силу;
Пункт 1.4.7 вступил в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
1.4.7. Пункт 3 добавить подпунктом 3.6 следующего содержания: "3.6. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. Для целей настоящей статьи размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае для Канского района в 2010 году, 4330 рублей. Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда.". 2. При установлении системы оплаты труда для работников районных муниципальных автономных учреждений не допускается ухудшение условий оплаты труда, действующих на день вступления в силу настоящего Постановления. 3. Рекомендовать администрациям сельсоветов внести изменения в Положения об оплате труда работников сельских муниципальных учреждений. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Канского района по социальным вопросам С.А. Елтышева. 5. Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования в официальном печатном издании "Родная земля", за исключением пунктов 1.2.4 - 1.2.6 , 1.4.3 , 1.4.5 - 1.4.7 , вступающих в силу не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяющихся на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
Временно исполняющий полномочия Главы администрации Канского района О.В.КУПРИЯНОВ
Приложение № 1 к Постановлению администрации Канского района от 20 декабря 2010 г. № 674-пг
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ РАЙОННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐ │Разряды │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ │оплаты труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤ │Тарифные │1,000│1,040│1,090│1,142│1,268│1,407│1,546│1,699│1,866│2,047 │2,242 │2,423 │2,618 │2,813 │3,036 │3,259 │3,510 │4,500 │ │коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Официальная публикация в СМИ:
"Родная земля", № 36, 21.12.2010
Вступил в силу с 1 января 2011 года, но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования в официальном печатном издании "Родная земля", за исключением пунктов 1.2.4 - 1.2.6 , 1.4.3 , 1.4.5 - 1.4.7 , вступающих в силу не ранее дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяющихся на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (пункт 5 данного документа).
Постановление администрации Канского района Красноярского края от 20.12.2010 № 674-пг
"О внесении изменений и дополнений в Постановление администрации Канского района от 31.12.2004 года № 766-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Канского района"
Постановление
Приложение № 1. Тарифные коэффициенты районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений
| | |
|
